.png){kind=logo}
Herkese merhaba arkadaşlar. Bugün YHM için girdiğimiz kurul mülakatı öncesinde genel bilgilendirme sunusunda IEP'ten bahsettiler. İşe başlama durumunda ilk iki ay maaşımızın yarısını TGS yarısını İŞKUR verecek şeklinde bilgilendirme yaptılar. Bu kapsama girmek için sanırım son 1 ay içinde sigorta primimizin yatmaması gerekiyormuş ve İEP uygulamasını kabul eden adaylara etmeyenlere nazaran daha öncelik vereceklerini açıkladılar. Bu konu benim kafamı karıştırdı. Ben eski işimden yeni istifa ettim, ilişiğim kesildi. Bu durumda ben ikinci plana mı atılıyorum ister istemez? Yoksa yine de bir şekilde bu kapsamı her şartıyla kabul etmemiz mümkün mü? Bu konuda bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa çok sevinirim. Herkese işe alım süreçlerinde başarılar dilerim.
TGS TGS IEP (Işbaşı eğitim programı) hk.
- Konbuyu başlatan Neithan
- Başlangıç tarihi
Yani bu aslında iş başı eğitim programı olup dtmde eğitim görmeyip işin başında yani havaliamanında işi öğretme gibi biseymi.ilk 2 ay peki maaş tam olarak mı yatacak yada az Bi maaşla 2 ay calistiracaklarmı 2 ayın sonunda peki hadi sana by by yaparlarmı?
Kurul mülakatında kendinizi tanıtmanızı, varsa geçmiş işlerinizdeki tecrubelerinizi, eğer yoksa stres anında nasıl başa çıkarsınız? Sinirli bir yolcuyla nasıl anlaşırsınız tarzında sorular vardı. Genel bilgilendirmede maaş, servis, sigorta, vardiya hakkında bilgi verdiler, kronik rahatsızlık ve görünen yerde dövme piercing var mı diye sordular. Aklima gelenler bunlar
Dediğiniz gibi son aylarda sigortanız var ise zaten siz bundan yararlanamıyorsunuz. Öncelik tanınır tanınmaz bilmiyorum ancak kalifiye personeli her zaman işe almak isterler. Yani iş sizde bitiyor.
Eğer öyleyse referans yoksa 2 ayin sonunda çıkarabilme ihtimalleri yüksek gibi görünüyor
Dediğim gibi iş sizde bitiyor 2 ayın sonunda siz hala bir şey öğrenememiş, sorun çözme becerisi olmayan bir personel olarak kalırsanız çıkarırlar.
Size verilecek eğitimler pahalı eğitimler arkadaşlar yani bunlar için yer kiralanıyor bilmem ne falan sertifika alıyorsunuz. Hiçbir firma işten çıkaracağı insana yatırım yapmaz.
