Merhaba, bu konuda çok merak edilen bir kaç soruyu yanıtlamak isterim. Daha önce bir havayolu şirketinin İK işe alım ve personel istihdam departmanlarında çalışma fırsatım oldu.
Poeplise’de cv güncellemeniz, yeni bir mail ile kayıt olmanız aday havuzundaki yerinizi değiştirmeyecektir. Evet güncel ve dolu bir özgeçmişe sahip olmanız sizi adaylar arasında parlatacaktır fakat düşünüldüğü gibi bir sıralama değişimi söz konusu değil. Özgeçmişiniz eksik ya da yeterli olmazsa görüşmeye gelmeden önce güncellemenizi talep edeceklerdir. Aday davet sıralaması ilk aşamada sadece şu hususa bağlı yapılır, ikamet edilen şehir. Dürüst olmak gerekirse ilk mail atılırken özgeçmişler detaylıca incelenmiyor, bakılan hususlar adayın yaşı, mezuniyet durumu ve ikamet ettiği şehir oluyor. Fakat bu bilgilerde kimseyi öne geçirmiyor. Aday havuzlarında başvuru sırası gibi bir durum görünmüyor, üst düzey yetkili panelleri dahil bunu bir seçenek olarak sunmuyor. Sadece aradığın uygun adayları bazı kelimelerle filtreleyebiliyorsun. Aklınıza lütfen bir excel dosyası gelmesin alt alta isimlerin sıralı olduğu. Ve bu sıralamaya bağlı kalındığı. Mülakat kontenjanı İK tarafının yoğunluğuna ve operasyon tarafının ihtiyacına göre değişiklik gösteriyor. Ve inanın yapılan davetlerin %70’inden fazlasının katılım sağlamayacağı bilindiği için kontenjanın çok üstünde davet gönderiliyor. THY ve Sunexpress bu süreçte daha genel kapsamlı bir tavırda, başvuran herkese sınav linki daha sonrasında yerinde sınav daveti yapıyor. Pegasus biraz daha eleyici bu konuda çünkü THY kadar büyük bir lokasyon gücüne sahip değil. Ama merak edileni cevaplayayım, evet şirket içi referanslar maalesef internet üzerinden yapılan başvuruların ister istemez önüne geçiyor.
İhtiyaç dahilinde bir davet alacaksınızdır, yabancı dil eksikliklerinizi tamamlamanızı sanki yarın görüşmeye gidecekmiş gibi hazır olmanızı tavsiye ederim.
Süreçlerinizde başarılar…