Arkadaşlar maaş konusunda bi fikri olan var mı? Mülakat aşamaları hızlı ilerledi fakat maaş konusunda hiç bi yerden bilgi edinemedim.
Peki bu sayı sezon icin mi gecerli? Diğer soru cevaplarda sezon dışı aylık 30k gibisinden cevaplar vermişler çünkü, öyleyse taşınmaya değmeyecek bi rakamocak zammı ile 100 bin olur diye tahmin ediyorum. maaş euro üzerinden verildiği için sene içinde enflasyon kaybına da uğramıyor.
Sonraki yıllarda kış maaşları kaç oluyor peki tahminenyaz sezonunda 100 civarı ve üstü kazanırsınız fakat sözleşme yenilendikten sonraki kış zorunlu parta geçiceksiniz ve sezon da bittiği için kalan günlerde çok uçuş olmayacak bu da ciddi düşüş demek 30-40-50 civarı alırsınız. ama bu dediğim sadece ilk sene için geçerli sonraki kışlarda zorunlu part diye bir şey yok
Bir de zorunlu parttan kastınız nediryaz sezonunda 100 civarı ve üstü kazanırsınız fakat sözleşme yenilendikten sonraki kış zorunlu parta geçiceksiniz ve sezon da bittiği için kalan günlerde çok uçuş olmayacak bu da ciddi düşüş demek 30-40-50 civarı alırsınız. ama bu dediğim sadece ilk sene için geçerli sonraki kışlarda zorunlu part diye bir şey yok
tabi yıllandıkça base maaş da artıyor bunu da hesaplamak lazım ben hesaba katmadan örnek verdimgüncel ekonomiyi baz alırsak 60 civarı olur. ilk başta şirkete 31 ekim tarihine kadar sözleşmeli olarak giriyorsunuz sonrasında kadroya geçip geçmediğinize karar veriliyor eğer geçerseniz şirket zorunlu part dönemine çıkarıyor nisan ayına kadar ayda 10 gün blok izin+20 gün çalışma olarak devam ediyosunuz ama bu dediğim gibi sadece ilk kadroya kalış yılında geçerli sonrasında böyle bir zorunluluk yok
Anladım çok teşekkürler cevaplarınız için. Yalnız Antalya’da yaşamak için yeterli bi maaş gibi durmuyor, ne düşünüyorsunuz rahat mı acaba yine degüncel ekonomiyi baz alırsak 60 civarı olur. ilk başta şirkete 31 ekim tarihine kadar sözleşmeli olarak giriyorsunuz sonrasında kadroya geçip geçmediğinize karar veriliyor eğer geçerseniz şirket zorunlu part dönemine çıkarıyor nisan ayına kadar ayda 10 gün blok izin+20 gün çalışma olarak devam ediyosunuz ama bu dediğim gibi sadece ilk kadroya kalış yılında geçerli sonrasında böyle bir zorunluluk yok
Havacılık şirketlerinin değerlendirme süreçlerine hazırlanmak veya Genel İngilizce bilgini geliştirmek istersen aşağıdaki bağlantıdan Premium Üyelik sayfamızı ziyaret edebilirsin.