güncel ekonomiyi baz alırsak 60 civarı olur. ilk başta şirkete 31 ekim tarihine kadar sözleşmeli olarak giriyorsunuz sonrasında kadroya geçip geçmediğinize karar veriliyor eğer geçerseniz şirket zorunlu part dönemine çıkarıyor nisan ayına kadar ayda 10 gün blok izin+20 gün çalışma olarak devam ediyosunuz ama bu dediğim gibi sadece ilk kadroya kalış yılında geçerli sonrasında böyle bir zorunluluk yok