TGS nin TSS bünyesine geçmesi gibi bir söylenti dolaşıyor. Aslında bu söylentiyi biz başlatmıştık o da şuradan çıkmıştı;

TGS çalışanları yakınlarına sağlık sigortası yaptırmak istediklerinde TSS Çalışan Yakını olarak gözüküyordu. TGS ile ilgili mutlaka bir adım atılacak maaşlar, haklar her şey düşük kaldı.

İş yükü ile maaş ters orantılı ilerliyor. Bu da firma çalışanlarının iş yavaşlatmaya gitmesine sebep oluyor. Çalışanların firma ile bağları iyice kopma noktasına geldi. Ramp için mesailer, YHM için yöneticilerin TYS yani upgrade yapalım söylemleri çalışanları irite ediyor. Çoğu çalışan ek iş yapıyor ve Ocak ayını bekliyorlar. Kâr payından ziyade maaşlarda yapılacak olan zam personeli daha çok ilegilendiriyor.

TGS firması çalışanları Sayın Ahmet Bolat'ın çok değer verdiği kişiler çünkü yolcu ile birebir teması olan ve limandaki tüm sıkıntıları çok düşük bir ücrete göğüsleyen çalışanlar bu kişiler. Ancak iş sadece Sayın Başkan'da bitmiyor. Biliyorsunuz THY içerisinde tamamen TGS'ye karşı cephe olan kişiler var. TGS çalışanlarını hor gören ve sürekli Sayın Başkan'ın TGS çalışanlarına değer vermesini eleştiren var yemez kişiler...

Maaşlar düşük, mesailer fazla, upgrade baskısı, adam kayırmalar...

Artık her şey çalışanların gözüne batmaya başladı. Ancak benim fikrimi sorarsanız işten ayrılmak konusunda sakın aceleci davranmayın. Ocak ayını bekleyin. Verilecek kâr payı ve yapılacak olan zam konusunda güzel beklentilerim var. Umarım beklediğimiz gibi olur.

TSS firmasına geçmek ile alakalı biliyorsunuz TGS yarısı özel bir firmaya ait olan bir şirket bu sebeple geçiş dediğimiz şey olacak olsa bile kolay olmaz. Altın yumurtlayan tavuğu kimse satmak istemez. Yani şu an geçiş ile alakalı bir şey söz konusu değil.

Unutmayın bizim için önemli olan firma değil, haklar... Biz her koşulda işimizi en güzel şekilde yapmaya gayret edelim ve eninde sonunda hakettiğimiz değeri mutlaka göreceğiz... Göstermek zorunda kalacaklar.

Sizin kâr payı ve zam beklentileriniz nelerdir yorum olarak bırakabilirsiniz ?
 
TGS de herşeyi geçtim Allah rızası için şu mesaileri sonlandırın bu nedir ya akşam 10,30 da iş başı sabah 06.30 da paydos derken mesai yazıyorlar eve 11.00 da giriyorsun dinlenme yok birşey yok aynı gün akşam 10.30 da tekrar işe geliyorsun buna son verilmesi gerekiyor yetismiyorsa adam alsınlar timleri çoğaltsinlar, az adamla çok iş yaomaya çalışılıyor Ocak dan sonra TGS nin yarısi bu yüzden gidecek ama dur bakalim
 
Ne diyelim yarın hafta tatilim ve cepte para yok diye evde oturacağız 4 yaşında çocuğum var en son ne zaman dışarı çıkarıp eglendirdim pek hatırlamıyorum kira faturalar vs derken elde kalan sıfır sosyal hayat yok bi aktivite yok evden işe işten eve evdekiler ayrı bir buhranda bu yüzden yukarıdakilerin gözü kör kulağı sağır bu maaşla on bin kira ver geri ne kaldı zaten heralde yeni açlık oyunları serisini bizden çekecekler senaryo hazırlanıyor
 
Saglik sigortasinda yazan tss (Tamamlayici Sağlık Sigortası ) 'nın kısaltılışı olupta tss ile kurulan bağlantıda bir yanlışlık olabilirmi ayrıca maaşlar rezil bu hamalliga en az 25 olmasi lazim
 
Tgs olarak verdigin bot işe yaramaz , yagmurluk işe yaramaz ki yağmurlugu baskasindan aldim kullanilmis yağmurluk yenisini isteyince yok diyorlar, hava şarti cok kötü operasyon durdurmazlar üstüne mesai yazarlar donuna kadar islanirsin sert rüzgari yagmur,camur,kar yüzüne carpar icini islatir, bagajlar 20 kg den fazla tek basina kaldirma derler ama 50 kg bagaj, kargo kaldirtirlar kaldirmazsan kapiyi gosterirler cik git derler ama yinede ucak rotar yemesin diye canini feda edersin ucagi yüklersin gönderirsin sag salim peki seni düşünen kim? Tgs mi hayir düşünmüyor. İnsan seciyorlar. 13 bin tl ramp işcisi birak yapma birak ki anlasinlar senin degerini insallah birileri gorur anlarlar ucak altini.
 
  • Like
Tepkiler: 9onur
Burda dertlerini anlatanların hepsi tgs li mi arkadaşlar? TSS değil. Ben TGS'de çalışanların tamamını TSS kendi bünyesine aldı diye okumuştum sanki. TSS'nin şartları TGS'nin yanında daha mı iyi?
 
Buraya işe başlamadan önce referans-****** olaylarını çok duymuştum. Ancak iş ahlakı olan çalışkan insanlara dokunmazlar diye düşünüyordum. Çok iyi niyetli düşünmüşüm. Birilerinin referansıyla roaming, şef olanlar belki üniversite mezunu bile değildir ama öyle bir ego ile yaklaşıyorlar ki çalışanlara ben ne dersem o havasında davranıyorlar. Üslup bilmezler ama çalışanın üslubunu eleştirirler, iyi niyetini suistimal ederler. Bu ara özellikle şeflerin farklı ekiplere geçmesiyle oturmuş sistem bile altüst olmuş durumda. Gelen eskiyi kötüleme kendini yüceltme derdine düşüyor. Tabii bide kimler referanslı görmek için herkesin yeri random değişiyor. Söylediklerine göre herkes her yeri öğrensin istiyorlar ama hiç alakası yok, kendini geliştirmek istiyorum diyen kişileri sözde destekleyeceklerini söylemelerine rağmen umursamadılar (misal ben). Zaten referansı olan kişilerde durumu referanslarına aktarınca iki gün sonra eski yerlerine geri gönderiliyor. Olan arada kalan biz gariplere oluyor. Mantık sıfır bir kere, iş planlama zaten yok. Bunun yanı sıra mobing, zorunlu mesai, mazeret ya da yıllık izin vermeme gibi her türlü kötülük yapılıyor. Sonra üç kuruşa bu ortamda çalış hadi. Bu çapraşık durumu çözse çözse belki koordinasyon müdürü Cihan Bey çözer. Onları biraz gözlemlemesi yeterli olur zaten. Memurlara boşuna memnun musun diye sormasın ☺️ kimse işten çıkmadığı sürece kalkıp şikayet etmez onları. Aaa son birşey daha! Bu ara uyarıları özellikle arttırdılar en iyi çalışanlara bile yok yere uyarı veriyorlar. Ama nedense uyarılarla alakalı delilleri kişilerle paylaşmıyorlar. Bu konununda iyice araştırılması gerekiyor. Bu durumlar yüzünden evet Ocak sonrası çok kişi ayrılacağını dile getiriyor. Ama ben referansı ile bi yerlere gelen yüksek ego ancak vasat iş ahlakı olan kişilere bırakmayacağım bu işi.
 
Olacak olan belli maks 16 bin maaş olacak gene herşeye zam gelecek yani kısacası herşey aynı olacak
yükü işçiler çekiyor

Ocakta çift maaş
Pirim
Yatacak herkes oooo cebimize 45 50 girecek herkes rahatlayacak oh diyecek bir dahaki ay gene kredi kartı borç harç devam yani hep göstermelik hep çift maaşı vereceklerine bunu aya bölüp verseler bi nebze daha iyi olur ama bizimkisi uzun dönem askerlik yapanın askerlik düşecek miş muhabbeti gibi

Yıllardır çalışanlar var yazık çok yazık
 
Çoğu yönetici olan şef roaming kendini kolluyor. Kurumsallık yok, belirli bir düzen yok, her gün bugün ne olacak acaba kaygısıyla işe gidiyoruz. İşten kaytaranlar terfi ettiriliyor. Ama düzgün çalışan insanların ensesinden düşmüyorlar. Memurların ses kaydı dinlenip tabletlerle personel lavaboya gittiğinde bile taciz edilmesine izin vereceklerine gidip roamingleri ve şefleri dinlemeye takibe alsınlar. Yeterlilikleri bir kontrol edilsin.
 
Çoğu yönetici olan şef roaming kendini kolluyor. Kurumsallık yok, belirli bir düzen yok, her gün bugün ne olacak acaba kaygısıyla işe gidiyoruz. İşten kaytaranlar terfi ettiriliyor. Ama düzgün çalışan insanların ensesinden düşmüyorlar. Memurların ses kaydı dinlenip tabletlerle personel lavaboya gittiğinde bile taciz edilmesine izin vereceklerine gidip roamingleri ve şefleri dinlemeye takibe alsınlar. Yeterlilikleri bir kontrol edilsin.
Hocam memurların ses kaydı basıl dinleniyor ya? Yasal mı böyle bir şey? Cadı kazanı olmuş orası anlatılanlara göre
 

Konuyu görüntüleyenler

×

Bizimle Bağlantıda Kal 👋

Havacılık şirketlerinin değerlendirme süreçlerine hazırlanmak veya Genel İngilizce bilgini geliştirmek istersen aşağıdaki bağlantıdan Premium Üyelik sayfamızı ziyaret edebilirsin.

⭐ Premium Instagram LinkedIn
Değerli Üyelerimiz,
Havacılık şirketlerinin kurumsal iletişim adresleri (web siteleri, telefon numaraları, mail adresleri vs.) hariç olmak üzere, üyelerimizi dış platformlara yönlendirme davranışı kesinlikle yasaktır. Anlayışınız için teşekkür eder, iyi forumlar dileriz.