Yukarıda yazdıklarım tamamen kendi kişisel deneyimlerim, gözlemlerim ve bu süreçte yaşadıklarımdan çıkardığım yorumlardır. Kimseyi hedef almak veya karalama amacı taşımamaktadır.
TGS Antalya Havali̇manı Tgs – Yolcu Hi̇zmetleri̇ Memurlarına Ci̇ddi̇ Uyarı! Okumadan Başvurmayın!
- Konbuyu başlatan İskeletlerDünyasındakiEt
- Başlangıç tarihi
Şefler tarafından sözlü olarak söylenen kadro sözünü hatırlattığınızda cevap ne aldınız ?
Sözleşmeye kadro sözü koyacak gücü olmayanların sözüne neden bu kadar güvendiniz ?
Sezonluk anlaşma yapılmış vaat edilen ne varsa sözleşmede maaş dahil yerine getirilir ama siz hala kadro verecek gücü olmayanlara inanmakta ısrar edip belki dediğiniz gibi uzman biri olarak orada sezonluk çalışarak belki de başka yerde kadrolu çalışma ihtimalinizi kaybettiniz. Belki hukuki destek alırsanız siz ve "500" kişi belki dediklerimi anlayacaksınız belki dava açıp kadroyu alacaksınız kim bilir bol şans diliyorum.
Sorunuza gelecek olursak Firma olarak sezonluk uzman sorun çözen kişileri alıp sezonu rahat geçirdikten sonra rahat sezonda kadrolu kapasiteyi dolduracak insanlarla devam etmenin normal olduğunu düşünüyorum. İş dünyası Kar ve Zarar kavramları üzerine kurulu.. Yoğun ve Normal iki ayrı dönemin olduğu bir yerde firma 500 kişiye daha kadro verip neden kar'ından azaltsın..
sizde kesin kadro sözüyle kendinizi kandırmaya devam edin gelecek yaz sezonu için yine gelin kesin kadro bu sefer
Hahahahah devam et sen bu kafayla kanka bizim gibi tecrübeli insanlar her zaman hem kendini hem sektörü haklı olarak eleştirerek, kendini geliştirerek, sürekli daha yükseği hedefleyerek sektörde güzel pozisyonlar bulacaktır. Siz bu kafayla, en dip pozisyonları şükrederek devam ettiğiniz sürece bu forum sitesinde insanlarla tartışmaya girerek senelerinizi harcayacaksınız. Sana tavsiyem yüksekleri hedefle belki bir gün bizim seviyemize ulaşırsın
