GÜNDEM & KONU DIŞI İk Tarafı Merak Edi̇lenler / Soru-Cevap

ERHAN ÇINAR · 5 Kas 2025

Öncelikle Hoşgeldiniz, değerli katkılarınız için şimdiden çok teşekkürler.

Peki insan kaynakları uzmanı olarak giyim kuşam mülakat sürecinde nasıl olmalı acaba ? Erkekler için Gömlek, Sade renk ( örnegin kırmızı) kravat , kumas pantalon, ayakkabı yeterli mi ? Herşey tamam ama örneğin spor ayakkabı giydi kişi elenme sebebi mi ? Saç - sakal düzeninin belli bir kalıbı var mı. Örneğin 5 numara erkek sacı olmalı. Saçın üst kısmı uzun olup arkaya yatırılan elenebilir gibi şeyleri var mı ? Detaylı bilgi alabilirsem sevinirim. Tabiki riske atmayıp herşeyi düzgün yapmak en mantıklısı ama katılık anlamında net şartları sizden duymak isterim.

Cebrail akman · 5 Kas 2025

mcany' Alıntı:
Herkese Merhaba
Bu forumu dün küçük kardeşim sayesinde keşfettim. Konu başlıklarını, mesaj içeriklerini tek tek inceleme fırsatım oldu.
Gerçekten çok değerli ve faydalı bulduğum bir ortam.
Bende bu faydaya ortak olmak isterim.

İki farklı havayolu şirketi ve bir havalimanı işletmesinde 6 sene İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışma fırsatım oldu. Şu an farklı bir şirkette İnsan Kaynakları Profesyoneli olarak çalışmaktayım. Kabin, yer hizmetleri ve havacılığa dair merak ettiğiniz tüm soruları yanıtlamak için bu konuyu açmak, sizlere yardımcı olmak istedim. Etik dışına çıkmadan cevaplamak için tüm sorularınızı bu konunun altına merakla bekliyorum…

Merhaba öncelikle çok teşekkür ederim böyle bir platformu kurduğunuz için böyle insanlara yardım edebilmeye çalıştığınız için ben 17 Ekim'de Türk hava yolları TSS yer hizmetleri temizlik personeli olarak Sabiha Gökçen de çalışmak üzere mülakata girdim mülakat sonucu tahminen ne zaman sonuçlanır

eloscugum · 5 Kas 2025

Merhabalar, hoş geldiniz

Benim şöyle bir durumum var fikirlerinizi merak ediyorum. Ben video mülakat aşamasından olumlu yanıt alıp belge yükledim ve belge yükleme tarihinin son gününden 10 gün sonra insan kaynaklarından ek belge talebi maili aldım. Mezun olalı bir sene oldu hatta sgk dökümümde tam zamanlı işe girip çalıştığım ve ayrıldığım vs belli. Transkriptimde "Mezun- kaydını sildiren öğrenci" yerine "Pasif öğrenci- kayıt yenilememiş" yazıyor. Bu durum benim hatam değil (Şuana kadar farketmemek benim hatam bunu kabul ediyorum ancak transkript gerektiren bir şey yapmadığım için indirip bakmamıştım) ve ek olarak yeniden mezun belgesi yükledim. Mezun belgesi yükleyeli de yaklaşık bir ay olacak. Benimle aynı zamanlarda ilana başvuru yapan adaylar bu hafta kurul mülakatına çağırıldı ancak ben henüz bir davet almadım. Böyle ek belge talep edilen durumlarda insan kaynakları ek belge talep edilen adayların planlamalarını ayrıca bir zamanda mı yapıyor yoksa belgeleri inceleyip red mi ediliyor? Benim hala kurul mülakatına çağırılma olasılığım nedir sizce?

Airbird · 5 Kas 2025

mcany' Alıntı:
Herkese Merhaba
Bu forumu dün küçük kardeşim sayesinde keşfettim. Konu başlıklarını, mesaj içeriklerini tek tek inceleme fırsatım oldu.
Gerçekten çok değerli ve faydalı bulduğum bir ortam.
Bende bu faydaya ortak olmak isterim.

İki farklı havayolu şirketi ve bir havalimanı işletmesinde 6 sene İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışma fırsatım oldu. Şu an farklı bir şirkette İnsan Kaynakları Profesyoneli olarak çalışmaktayım. Kabin, yer hizmetleri ve havacılığa dair merak ettiğiniz tüm soruları yanıtlamak için bu konuyu açmak, sizlere yardımcı olmak istedim. Etik dışına çıkmadan cevaplamak için tüm sorularınızı bu konunun altına merakla bekliyorum…

Benim aklımda küçük bir iki soru var aslında

Havacılık sektörü olsun otomotiv sektörü olsun ilan açıyorlar kriterleri yüzdelik olarak yüzde 60-70 gibi karşılıyorum (Lisan, Bölüm vs.) Ancak hiçbir şekilde dönüş olmuyor (Bazı kurumlar istisna) bu yüzden kabul aldık mı almadık mı yoksa havuz CV yapmak mı amaç çünkü CV ler duyduğum kadarıyla sisteme sokuluyor ve otomatik olarak düşülüyor ancak bazı CV ler format olarak yazı ile yazılsa da okumuyor sistem ( Belki PNG formatında kaynaklı) onun için cevap almak istedim.

Bir de özellikle mühendislik mezunları için açılan kısımlarda muhtemelen dönüş süresi nedir en azından o süreden sonra umut bağlama vs olmasın ki kimse de üzülmesin harap etmesin en azından istikameti bilmiş olsun.

mcany · 5 Kas 2025

ERHAN ÇINAR' Alıntı:
Öncelikle Hoşgeldiniz, değerli katkılarınız için şimdiden çok teşekkürler.

Peki insan kaynakları uzmanı olarak giyim kuşam mülakat sürecinde nasıl olmalı acaba ? Erkekler için Gömlek, Sade renk ( örnegin kırmızı) kravat , kumas pantalon, ayakkabı yeterli mi ? Herşey tamam ama örneğin spor ayakkabı giydi kişi elenme sebebi mi ? Saç - sakal düzeninin belli bir kalıbı var mı. Örneğin 5 numara erkek sacı olmalı. Saçın üst kısmı uzun olup arkaya yatırılan elenebilir gibi şeyleri var mı ? Detaylı bilgi alabilirsem sevinirim. Tabiki riske atmayıp herşeyi düzgün yapmak en mantıklısı ama katılık anlamında net şartları sizden duymak isterim.

Günaydınlar

Başvurduğunuz pozisyon farketmeksizin ilk izleniminizi olumlu bırakmak istiyorsanız eğer düzenli ve profesyonel gözükmeniz gerekir. Bunu erkekler için sağlayan kod takım elbise. Saç konusunda tam olarak bir sınırlama var demek doğru değil gerekli durumlarda İK tarafından çok amirler taradından dikkat edilmesi gerektiği yönünde geri bildirimler yapılacaktır. Saç uzunluğundan ziyade belirli bir şekile girmiş dağınık durmayan, sakal için de sinek kaydı traş ile gelinmesi bizlerin beklentisi. Ayakkabıda üst kıyafete uyumlu olacak bir şekilde tercih edilirse bir İk daha ne ister?

Kurumsal kültüre uygunluğunuz, bizleri ve görüşmenizi ne kadar ciddiye aldığınızın sessiz bir mesajı.
Örneğin idari personel (ik-muhasebe-ofis destek-yardımcı hizmetler) alımlarında sakal faktörünü görmezden gelebiliyoruz. Ya da takım elbise yerine bir gömlek kumaş bir pantolon ile o kurumsal havayı yakalamaları yeterli geliyor. Kabin, yolcu hizmetleri gibi memuriyet temsili isteyen pozisyonlar için ilk yazdıklarım geçerli.
Bir moda programı değil eleyici unsur olarak görülmemeli mülakatlarda dış giyim fakat görmezden de gelinmemeli küçük detaylar.
Siyah takım elbise, uygun klasik bir ayakkabı, siyah kravat. Saç sakal ise temiz bir görüntü

Cebrail akman' Alıntı:
Merhaba öncelikle çok teşekkür ederim böyle bir platformu kurduğunuz için böyle insanlara yardım edebilmeye çalıştığınız için ben 17 Ekim'de Türk hava yolları TSS yer hizmetleri temizlik personeli olarak Sabiha Gökçen de çalışmak üzere mülakata girdim mülakat sonucu tahminen ne zaman sonuçlanır

Merhaba TSS işe alım süreçleri lokasyona göre daha uzun olabiliyor. Ortalama 2-4 hafta aralığında olumlu/olumsuz mailler gönderiliyor. Olumlu devam ettiğimiz bazı adaylarla evrak teslim sürecinde, apron kart alım sürecinde ya da deneme sürecimizde yollarımızı ayırmak zorunda olduğumuz için daha önce mülakat yapmış olduğumuz adayları davet edebiliyoruz. Yani süreç aslında bazı adaylar için 2 ayın üzerine çıkabiliyor. Olumsuz olarak mail almadıysanız eğer süreçte bir yeriniz olduğu ihtiyaç sahilinde çağırılmak için bekletildiğinizi düşünebilirsiniz. Bu sürelerin üstüne çıkıldığında bir mail ile sürecinizin güncel durumunu sormanızda yanlış bir durum yoktur.

eloscugum' Alıntı:
Merhabalar, hoş geldiniz
Benim şöyle bir durumum var fikirlerinizi merak ediyorum. Ben video mülakat aşamasından olumlu yanıt alıp belge yükledim ve belge yükleme tarihinin son gününden 10 gün sonra insan kaynaklarından ek belge talebi maili aldım. Mezun olalı bir sene oldu hatta sgk dökümümde tam zamanlı işe girip çalıştığım ve ayrıldığım vs belli. Transkriptimde "Mezun- kaydını sildiren öğrenci" yerine "Pasif öğrenci- kayıt yenilememiş" yazıyor. Bu durum benim hatam değil (Şuana kadar farketmemek benim hatam bunu kabul ediyorum ancak transkript gerektiren bir şey yapmadığım için indirip bakmamıştım) ve ek olarak yeniden mezun belgesi yükledim. Mezun belgesi yükleyeli de yaklaşık bir ay olacak. Benimle aynı zamanlarda ilana başvuru yapan adaylar bu hafta kurul mülakatına çağırıldı ancak ben henüz bir davet almadım. Böyle ek belge talep edilen durumlarda insan kaynakları ek belge talep edilen adayların planlamalarını ayrıca bir zamanda mı yapıyor yoksa belgeleri inceleyip red mi ediliyor? Benim hala kurul mülakatına çağırılma olasılığım nedir sizce?

Merhaba, belge kontrol aşamasında böyle bir durumla karşılaşıldığında sürecinizi direkt bitirme taraftarı değil kimse bu yüzden eksik belgeleri tekrar yüklemeniz için sizlere geri dönüş yapıyoruz. Fakat belgelerini eksiksiz bir şekilde tamamlayan diğer adayların kontrolü daha önce sağlandığından mülakat davetleride onlara daha önce gitmektedir. Bir süre daha beklemenizi, kurul mülakat davetlerinin devam edip etmediğini takip etmenizi tavsiye ederim. Davet almazsanız eğer mail atmaktan bir şeyleri sormaktan çekinmeyin bazen gözden kaçan durumlar olabiliyor, kendinizi doğru ifade ederseniz İK tarafı da konuyu anlar ve çözüm bulmak için aksiyon alır.

mcany · 5 Kas 2025

Airbird' Alıntı:
Benim aklımda küçük bir iki soru var aslında

Havacılık sektörü olsun otomotiv sektörü olsun ilan açıyorlar kriterleri yüzdelik olarak yüzde 60-70 gibi karşılıyorum (Lisan, Bölüm vs.) Ancak hiçbir şekilde dönüş olmuyor (Bazı kurumlar istisna) bu yüzden kabul aldık mı almadık mı yoksa havuz CV yapmak mı amaç çünkü CV ler duyduğum kadarıyla sisteme sokuluyor ve otomatik olarak düşülüyor ancak bazı CV ler format olarak yazı ile yazılsa da okumuyor sistem ( Belki PNG formatında kaynaklı) onun için cevap almak istedim.

Bir de özellikle mühendislik mezunları için açılan kısımlarda muhtemelen dönüş süresi nedir en azından o süreden sonra umut bağlama vs olmasın ki kimse de üzülmesin harap etmesin en azından istikameti bilmiş olsun.

Özgeçmişleri format olarak tercihen PDF olarak yüklemenizi tavsiye ederim. Yukarıda yazdığım mesajı okumuşsun sanırım teşekkürler dikkate aldığın için. Bahsettiğim durumlar haricinde bazen gerçekten kötü özgeçmişler önümüze gelebiliyor. Fotoğrafı olmayan, bilgiden çok görsel resimlerle süslenmiş doğru bir özgeçmiş formatına sahip olmayan vs. Bu yüzden bazı özgeçmişlere hiç geri dönüş yapmıyoruz. Öncelikle herkes doğru bir özgeçmiş nasıl olmalı bunu araştırmalı ve buna göre bir format hazırlamalı kendine. Kişisel olarak size verebileceğim tavsiye Mühendislik gibi bir alanda eğitim açıklamalarınız daha detaylı olmalı. Eğitim sürecinizde neler öğrendiniz başvurduğun işle alakalı hangi ortak paydalarda bilgi sahibisiniz ve mühendis olduğunuz alanda materyalleri kullanma yetkinliğiniz nedir bunları belirtmeniz özgeçmişinizi öne çıkaracaktır. Her işe alım süreci gerçekten farklılık gösterebilir o pozisyon acil olarak doldurulması gerekiyorsa 3 gün içerisinde de olabileceği gibi 3 yıl sonra da çağırılabilirsiniz. Siz olması gerektiği gibi uygun özgeçmişinizi başvuru kanallarından iletin ve kendinizden emin olduğunuz sürece beklemeye devam edin…

Cebrail akman · 5 Kas 2025

Teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için 19 gün oldu bugün bana

ERHAN ÇINAR · 5 Kas 2025

mcany' Alıntı:
Günaydınlar
Başvurduğunuz pozisyon farketmeksizin ilk izleniminizi olumlu bırakmak istiyorsanız eğer düzenli ve profesyonel gözükmeniz gerekir. Bunu erkekler için sağlayan kod takım elbise. Saç konusunda tam olarak bir sınırlama var demek doğru değil gerekli durumlarda İK tarafından çok amirler taradından dikkat edilmesi gerektiği yönünde geri bildirimler yapılacaktır. Saç uzunluğundan ziyade belirli bir şekile girmiş dağınık durmayan, sakal için de sinek kaydı traş ile gelinmesi bizlerin beklentisi. Ayakkabıda üst kıyafete uyumlu olacak bir şekilde tercih edilirse bir İk daha ne ister? Kurumsal kültüre uygunluğunuz, bizleri ve görüşmenizi ne kadar ciddiye aldığınızın sessiz bir mesajı.
Örneğin idari personel (ik-muhasebe-ofis destek-yardımcı hizmetler) alımlarında sakal faktörünü görmezden gelebiliyoruz. Ya da takım elbise yerine bir gömlek kumaş bir pantolon ile o kurumsal havayı yakalamaları yeterli geliyor. Kabin, yolcu hizmetleri gibi memuriyet temsili isteyen pozisyonlar için ilk yazdıklarım geçerli.
Bir moda programı değil eleyici unsur olarak görülmemeli mülakatlarda dış giyim fakat görmezden de gelinmemeli küçük detaylar.
Siyah takım elbise, uygun klasik bir ayakkabı, siyah kravat. Saç sakal ise temiz bir görüntü

Merhaba TSS işe alım süreçleri lokasyona göre daha uzun olabiliyor. Ortalama 2-4 hafta aralığında olumlu/olumsuz mailler gönderiliyor. Olumlu devam ettiğimiz bazı adaylarla evrak teslim sürecinde, apron kart alım sürecinde ya da deneme sürecimizde yollarımızı ayırmak zorunda olduğumuz için daha önce mülakat yapmış olduğumuz adayları davet edebiliyoruz. Yani süreç aslında bazı adaylar için 2 ayın üzerine çıkabiliyor. Olumsuz olarak mail almadıysanız eğer süreçte bir yeriniz olduğu ihtiyaç sahilinde çağırılmak için bekletildiğinizi düşünebilirsiniz. Bu sürelerin üstüne çıkıldığında bir mail ile sürecinizin güncel durumunu sormanızda yanlış bir durum yoktur.

Merhaba, belge kontrol aşamasında böyle bir durumla karşılaşıldığında sürecinizi direkt bitirme taraftarı değil kimse bu yüzden eksik belgeleri tekrar yüklemeniz için sizlere geri dönüş yapıyoruz. Fakat belgelerini eksiksiz bir şekilde tamamlayan diğer adayların kontrolü daha önce sağlandığından mülakat davetleride onlara daha önce gitmektedir. Bir süre daha beklemenizi, kurul mülakat davetlerinin devam edip etmediğini takip etmenizi tavsiye ederim. Davet almazsanız eğer mail atmaktan bir şeyleri sormaktan çekinmeyin bazen gözden kaçan durumlar olabiliyor, kendinizi doğru ifade ederseniz İK tarafı da konuyu anlar ve çözüm bulmak için aksiyon alır.

Çok teşekkürler bilgilendirme için. Aslında saçının üstü uzun ve hep toplu olarak gezen biriyim. Herhangi bir dağınıklık vs yok. Hatta kısa saçtan daha ince ve toplu duruyordur diye düşünüyorum. Ama sanırım saç kesip gitmek + faktör olacak. Tabi ki göreve kabulüm gerçekleşirse saçımı kesmekte sorunum yok fakat benim gibi durumu olanlar içinde cevap niteliğinde oluyordur bu. Bazı insanlar kabul edilene kadar saçını kesmek istemiyor olabilir çünkü

Ve Örneğin sade kırmızı kravat olumsuzluk sebebi midir ? ya da sizin fikrinize göre gömlek, kravat, kumaş pantalon, klasik ayakkabı yeterli midir ? Ceket giymezsen elenirsin diye bir şey yoktur diye düşünüyorum. Yeterince kurumsal bir giyim çünkü bu. Katı bir standart varsa direk o standarta uymak isterim çünkü . Teşekkürler bilgi için

Lordopress · 5 Kas 2025

mcany' Alıntı:
Belge kontrolünde gözden kaçırmazlarsa eğer sürece devam edeceklerini sanmıyorum. Eğer davet alırsanız gitmeden önce durumu belirtmenizde fayda var sizin tabirinizle boşa gitmiş olmayasınız. Kurul mülakatında çalıştığınız yerler günü gününe detaylıca sorulacağı için kimse gözden kaçırıp bir hata sonucu sizi çağırdığını kabul etmez işinizi sağlama alın

Kusura bakmayın tekrar tekrar yazıyorum ama kabullenemedim bir türlü. Sgkyı kendi cebimden eksik günleri karşılasam yine de olmuyor değil mi? Yani bu süreci atlatabileceğim tek bir yol bile yok mu sizce?

mcany · 5 Kas 2025

ERHAN ÇINAR' Alıntı:
Çok teşekkürler bilgilendirme için. Aslında saçının üstü uzun ve hep toplu olarak gezen biriyim. Herhangi bir dağınıklık vs yok. Hatta kısa saçtan daha ince ve toplu duruyordur diye düşünüyorum. Ama sanırım saç kesip gitmek + faktör olacak. Tabi ki göreve kabulüm gerçekleşirse saçımı kesmekte sorunum yok fakat benim gibi durumu olanlar içinde cevap niteliğinde oluyordur bu. Bazı insanlar kabul edilene kadar saçını kesmek istemiyor olabilir çünkü Ve Örneğin sade kırmızı kravat olumsuzluk sebebi midir ? ya da sizin fikrinize göre gömlek, kravat, kumaş pantalon, klasik ayakkabı yeterli midir ? Ceket giymezsen elenirsin diye bir şey yoktur diye düşünüyorum. Yeterince kurumsal bir giyim çünkü bu. Katı bir standart varsa direk o standarta uymak isterim çünkü . Teşekkürler bilgi için

Saydıklarınızın hiçbiri tabii ki kesin olarak elenme sebebi değil kimse size neden böyle geldiniz? demeyecektir. Benim söylediklerim tamamen kişisel bir tavsiye. Tekrarlamak isterim standart varmış gibi ceket giymeniz size bir şey kaybettirmez ama kazandırır. Kravat rengi sizin zevkinize kalmış.

Lordopress' Alıntı:
Kusura bakmayın tekrar tekrar yazıyorum ama kabullenemedim bir türlü. Sgkyı kendi cebimden eksik günleri karşılasam yine de olmuyor değil mi? Yani bu süreci atlatabileceğim tek bir yol bile yok mu sizce?

Merhaba estağfurullah, ben daha önce böyle bir durumla karşılaşmadım evet şartları sağlamayan adayların başvuruları önümüze geldiğinde değerlendirmeye almıyorduk. Hizmet dökümünde dediğiniz gibi bir oynama yapıldığı bilgisine de sahip değilim. Yaptığınız senaryoda da kabul edileceğinizin garantisi verilemez. Hem maddi hem manevi olarak kendinizi yormak yerine deneyim istemeyen bir ilandan sürece dahil olarak tecrübenizi avantaja dönüştürebilirsiniz.

GÜNDEM & KONU DIŞI İk Tarafı Merak Edi̇lenler / Soru-Cevap

ERHAN ÇINAR

Cebrail akman

eloscugum

Airbird

mcany

mcany

Cebrail akman

ERHAN ÇINAR

Lordopress

mcany

Konuyu görüntüleyenler

Bizimle Bağlantıda Kal 👋