Tavsiyeleriniz için çok teşekkür ederim24 yaşında genç bir arkadaşım olarak sana verebileceğim en büyük tavsiye çağırılmama nedenini kendinde aramaman. Şirketler arasında farklılıklar var, açılan ilanların tamamı aynı amaca hizmet etmiyor. Bazı ilanlar sadece havuz oluşturmak için, bazı ilanlar gerçekten bir süreç başlatmak için vs. Başka bir gönderi altında da yorumlamıştım. Adayların daha önce ne iş yaptıkları ne kadar tecrübe sahibi oldukları bu hayatta kendilerine ne kazandırdıkları ancak bizim belirlemiş olduğumuz sınavlardan geçtikten sonra, mülakat kısmında bizim için kayda değer bir tercih unsuru oluyor. Sınav linklerini gönderirken kimsenin özgeçmişi açılıp uzun uzun incelenmiyor. Çok temel kriterlere (yaş-mezuniyet durumu) uyuyorsa eğer süreç başlatılıyor. Hatta bazen yaş ve mezuniyet durumu uygun olmayan adaylar bile sürece dahil ediliyor ilk aşamada bir hata olarak. Buna rağmen bana bir link bile gelmedi? diye düşünüyorsun haklı olarak. Sadece havacılık sektörü için değil kariyer.net, LinkedIn gibi işe alım platformlarında açılan diğer sektörlerin ilanları da farklı amaçlara hizmet edebiliyor. Bu spesifik olarak havacılık sektöründe değil tüm sektörlerde yaşanan bir karmaşa. Kısacası şunu bilmeni isterim ki süreçle ilgili bir davet almaman deneyimlerinden bağımsız tamamen iş verenin hangi amaca sahip olduğu. Yaşına rağmen tecrübelerin seni girmiş olduğun bir süreçte kesinlikle öne geçirir, tavsiyem yabancı dil konusunda kendini hep bir seviye üste taşıman. Başarılar…
GÜNDEM & KONU DIŞI İk Tarafı Merak Edi̇lenler / Soru-Cevap
- Konbuyu başlatan mcany
- Başlangıç tarihi
Selamlar, Hizmet sektöründe 2 yıl deneyim isteyen ilanlarda çalıştığınız gün sayısının belgelere dayanılmasını zorunludur. Yani hizmet dökümünüzdeki gün sayısı istenen azami sayıda olmalı. Fiilen çalışmanız belgelere dayanmayacağı için maalesef şartlar uygunluk sağlamaz. Deneyim istemeyen alımlarda hizmet sektörü deneyiminizin fiilende olsa 5 yıl olduğunu kanıtlamak isterseniz çalıştığınız yerden referans yazısı talep edebilirsiniz. Belki sürecinize bir artı sağlar
bu başvurum için artı bir referans yazısı alsam olmaz mı peki? imkansız mı diyorsunuz?Selamlar, Hizmet sektöründe 2 yıl deneyim isteyen ilanlarda çalıştığınız gün sayısını belgelere dayanılmasını zorunludur. Yani hizmet dökümünüzdeki gün sayısı istenen azami sayıda olmalı. Fiilen çalışmanız belgelere dayanmayacağı için maalesef şartlar uygunluk sağlamaz. Deneyim istemeyen alımlarda hizmet sektörü deneyiminizin fiilende olsa 5 yıl olduğunu kanıtlamak isterseniz çalıştığınız yerden referans yazısı talep edebilirsiniz. Belki sürecinize bir artı sağlar
Bu konuda esneklik sağlandığına şahsım adına ben hiç şahit olmadım, mümkün de görünmüyor. Şartları sağlamayan adayları deneyim aramadığımız ilanlarda değerlendiriyoruz.
Son kez rahatsız edeyim sizi, bu problemimin sonucunu beni mülakata çağırmadan söylerler mi? Test ve online video mülakatını geçtim şimdi belge yükleme aşamasındayım. Mülakata çağırmadan önce belgelere bakarlar değil mi boşu boşuna mülakata sokmazlar sanırım :/
Belge kontrolünde gözden kaçırmazlarsa eğer sürece devam edeceklerini sanmıyorum. Eğer davet alırsanız gitmeden önce durumu belirtmenizde fayda var sizin tabirinizle boşa gitmiş olmayasınız. Kurul mülakatında çalıştığınız yerler günü gününe detaylıca sorulacağı için kimse gözden kaçırıp bir hata sonucu sizi çağırdığını kabul etmez işinizi sağlama alın
Teşekkürler çok yardımcı oldunuzBelge kontrolünde gözden kaçırmazlarsa eğer sürece devam edeceklerini sanmıyorum. Eğer davet alırsanız gitmeden önce durumu belirtmenizde fayda var sizin tabirinizle boşa gitmiş olmayasınız. Kurul mülakatında çalıştığınız yerler günü gününe detaylıca sorulacağı için kimse gözden kaçırıp bir hata sonucu sizi çağırdığını kabul etmez işinizi sağlama alın
Merhabalar, cok tesekkurler katkiniz icin, peli yurtdisindaki tecrubeyi kanitlarsak bu sayilir mi ? Benim Turkiye de 2 yil degil ama yurtdisi hizmet sektoru ile birlikte 2 yil tecrubem oluyor.
