Merhaba kesin bir sıralama olmadığını ilk cümlede belirtmiştim. Kısa sürede olumsuz mail alan adaylarla süreç sonuna askıda bırakılan adayların süreci aynı şekilde işlememekte.
GÜNDEM & KONU DIŞI İk Tarafı Merak Edi̇lenler / Soru-Cevap
- Konbuyu başlatan mcany
- Başlangıç tarihi
sizce dördüncü haftada thy den olumlu cevap gelme ihtimali hala var mıdır? yedekte mi bekletiliyoruz yoksa doğru anladıysam? girilen kurul odasına göre de olabilir sanki ne dersiniz,mesela 1 aydır benim gibi bekleyen kişi de benimle aynı mülakat odasına girip aynı kişilerle görüşme sağlamış... böyle beklemek çok can sıkıcı...
Bana da en kısa sürer içinde dönüş olacak dediler olumlu ya da olumsuz 3 haftanın içindeyim şu an
Merhaba aramıza hoşgeldiniz, ben de bu forumu daha yeni keşfettim. 10 Kasım'da staj yapmak için Baykar la video mülakata gireceğim . Size de konu hakkında bilgi sahibi olduğunuzu düşündüğüm için bı kaç soru sormak istiyorum. Video mülakata gömlek ile mi girmeliyim yoksa t-shirt ile mi girmeliyim ayrıca mülakata hazırlanırken teknik bilgi mi çalışmaliyim yoksa Baykar hakkında genel kültür mü çalışmaliyim. Başvurduğum bölüm yapısal imalat. İlk kez video mülakata gireceğim biraz heyecanlıyım önerilerinize açığım.
@Doğan5 merhaba.Günaydınlar
Başvurduğunuz pozisyon farketmeksizin ilk izleniminizi olumlu bırakmak istiyorsanız eğer düzenli ve profesyonel gözükmeniz gerekir. Bunu erkekler için sağlayan kod takım elbise. Saç konusunda tam olarak bir sınırlama var demek doğru değil gerekli durumlarda İK tarafından çok amirler taradından dikkat edilmesi gerektiği yönünde geri bildirimler yapılacaktır. Saç uzunluğundan ziyade belirli bir şekile girmiş dağınık durmayan, sakal için de sinek kaydı traş ile gelinmesi bizlerin beklentisi. Ayakkabıda üst kıyafete uyumlu olacak bir şekilde tercih edilirse bir İk daha ne ister?Kurumsal kültüre uygunluğunuz, bizleri ve görüşmenizi ne kadar ciddiye aldığınızın sessiz bir mesajı.
Örneğin idari personel (ik-muhasebe-ofis destek-yardımcı hizmetler) alımlarında sakal faktörünü görmezden gelebiliyoruz. Ya da takım elbise yerine bir gömlek kumaş bir pantolon ile o kurumsal havayı yakalamaları yeterli geliyor. Kabin, yolcu hizmetleri gibi memuriyet temsili isteyen pozisyonlar için ilk yazdıklarım geçerli.
Bir moda programı değil eleyici unsur olarak görülmemeli mülakatlarda dış giyim fakat görmezden de gelinmemeli küçük detaylar.
Siyah takım elbise, uygun klasik bir ayakkabı, siyah kravat. Saç sakal ise temiz bir görüntü
Merhaba TSS işe alım süreçleri lokasyona göre daha uzun olabiliyor. Ortalama 2-4 hafta aralığında olumlu/olumsuz mailler gönderiliyor. Olumlu devam ettiğimiz bazı adaylarla evrak teslim sürecinde, apron kart alım sürecinde ya da deneme sürecimizde yollarımızı ayırmak zorunda olduğumuz için daha önce mülakat yapmış olduğumuz adayları davet edebiliyoruz. Yani süreç aslında bazı adaylar için 2 ayın üzerine çıkabiliyor. Olumsuz olarak mail almadıysanız eğer süreçte bir yeriniz olduğu ihtiyaç sahilinde çağırılmak için bekletildiğinizi düşünebilirsiniz. Bu sürelerin üstüne çıkıldığında bir mail ile sürecinizin güncel durumunu sormanızda yanlış bir durum yoktur.
Merhaba, belge kontrol aşamasında böyle bir durumla karşılaşıldığında sürecinizi direkt bitirme taraftarı değil kimse bu yüzden eksik belgeleri tekrar yüklemeniz için sizlere geri dönüş yapıyoruz. Fakat belgelerini eksiksiz bir şekilde tamamlayan diğer adayların kontrolü daha önce sağlandığından mülakat davetleride onlara daha önce gitmektedir. Bir süre daha beklemenizi, kurul mülakat davetlerinin devam edip etmediğini takip etmenizi tavsiye ederim. Davet almazsanız eğer mail atmaktan bir şeyleri sormaktan çekinmeyin bazen gözden kaçan durumlar olabiliyor, kendinizi doğru ifade ederseniz İK tarafı da konuyu anlar ve çözüm bulmak için aksiyon alır.
Kıyafet konusunda ilk yazdığım metin tüm mülakatlar için geçerli. Video mülakatlar ne kadar ev ortamında gerçekleşsede en az yüz yüze mülakatlar kadar ciddiye alınmalı ve aynı hususlar uygulanmalıdır. İK daha çok şirket ve pozisyon hakkında bilginizi ölçmek isteyecektir. Şirketi gireceğiniz pozisyonu detaylıca araştırmanızı sorulacak her türlü sorunun cevabını kendinizce cevaplamanızı tavsiye ederim. Bazen soruda bulunmasa bile cevaplarınızda vereceğiniz küçük detaylar (tarih ve sayısal veriler) şirkete olan ilginizi ve hevesinizi gözler önüne serecektir. Mesleğinizle ilgili teknik bilgiyi İk tarafının sorgulaması çok mümkün değil. Video mülakat için genel olarak şirket bazlı çalışmanızı tavsiye ederim 
İlginiz için çok teşekkür ederim, elimden geldiğince hazırlanacağım. Sürecin sonucunu da burdan ileteceğim sizlere. İyi günler dilerim@Doğan5 merhaba.
Merhaba, cv doldurduğunuz ya da dosya yüklediğiniz an tarafımıza erişebilecek şekilde ulaşıyor zaten. Güncelleme durumlarında aynı şekilde tarafımıza yansıyor. Ne zaman inceleneceği değişiklik gösterir.
Merhabalar tüm cevaplarınız için teşekkürler. Kurul mülakatı için insan kaynaklarıyla yapcağımız görüşmede çalışmamızı önerdiğiniz sorular nedir öncelikli hazırlanmak için