7 Nis 2025
38
52
5
Süreçten bir şekilde alnının akıyla geçmiş son adıma kadar çaba sarfetmesine rağmen iki tane işe alımcının (%85 oranda keyfi) değerlendirmesiyle havuz avuntusu altında olumsuz değerlendirilen bizlere geçmiş olsun. Aylarca oyalandıktan sonra ‘sizlere kıyamadık direkt olumsuz demeyelim de havuz olarak adlandıralım’ düşüncesiyle red mesajı almak tam bir fiyasko oldu. (Aksini düşünen varsa pollyana moda devam edebilir bu benim görüşüm katılmayabilirsiniz). Madem böyle bir uygulamanız vardı muallakta kaldığınız adaylara 3 ay bekletmek yerine en baştan pozisyona uygun bulamadık havuzda saklayacağız kendinizi geliştiriniz tarzında bir mesaj atın bunu yapan onlarca firma var. Bu kadar insanın yetersiz olduğunu bir günde anlamış olamazsın. Tüm sınavlardan başarıyla geçtiğimiz için bunu da söyleyemiyorlar tabi. Binlerce başvuru alan şirket bu kadar amatör davranamaz. Bir planlama ekibi düşünün başından sonuna rastgele hareket edilen, sağlık mevzusunu bu yıl peydahlayan, şu ekonomik süreçte bile devlet kurumunun kasasından maaş vermek için adaylara umut pompalayan. Mevcutta mülakat daveti atarken İşkur anlaşması bitince planlamayı tekrar revize edip insanlara aniden havuz mesajı attılar. Fıtık başlangıcı diyip olumsuz verip aradan bir hafta geçmeden ne hikmetse aynı kişiyi işe başlatan, overdose boy kilo endeksine sahip insanlara direkt onay veren, özetle trpil havuzu dolunca kalanlara red veren bir süreç hakkında objektif düşünemiyorum. Umuyorum şirkete zarar verildiğini gören yönetici kesim mesai arkadaşlarının bu tutumu azaltması için harekete geçer. Son olarak kabul mesajı alıp bu forumdaki yazıları bile takip etmiş olsam yine bu tepkileri verirdim. Bu kez mevzuyu inada bindirdim bileğimin hakkıyla bu işi almak için ilanları takip edeceğim. İstifalar olsa dahi kalan trpil tayfadan sıra gelirse aranırız tekrar elbet ama başka firmaları da takip etmenizi öneririm. Piyasaların bu kadar kötü olduğu bir süreçte havuz konusuna bel bağlamayın. Hakedenlere şimdiden başarılar.
 
Süreçten bir şekilde alnının akıyla geçmiş son adıma kadar çaba sarfetmesine rağmen iki tane işe alımcının (%85 oranda keyfi) değerlendirmesiyle havuz avuntusu altında olumsuz değerlendirilen bizlere geçmiş olsun. Aylarca oyalandıktan sonra ‘sizlere kıyamadık direkt olumsuz demeyelim de havuz olarak adlandıralım’ düşüncesiyle red mesajı almak tam bir fiyasko oldu. (Aksini düşünen varsa pollyana moda devam edebilir bu benim görüşüm katılmayabilirsiniz). Madem böyle bir uygulamanız vardı muallakta kaldığınız adaylara 3 ay bekletmek yerine en baştan pozisyona uygun bulamadık havuzda saklayacağız kendinizi geliştiriniz tarzında bir mesaj atın bunu yapan onlarca firma var. Bu kadar insanın yetersiz olduğunu bir günde anlamış olamazsın. Tüm sınavlardan başarıyla geçtiğimiz için bunu da söyleyemiyorlar tabi. Binlerce başvuru alan şirket bu kadar amatör davranamaz. Bir planlama ekibi düşünün başından sonuna rastgele hareket edilen, sağlık mevzusunu bu yıl peydahlayan, şu ekonomik süreçte bile devlet kurumunun kasasından maaş vermek için adaylara umut pompalayan. Mevcutta mülakat daveti atarken İşkur anlaşması bitince planlamayı tekrar revize edip insanlara aniden havuz mesajı attılar. Fıtık başlangıcı diyip olumsuz verip aradan bir hafta geçmeden ne hikmetse aynı kişiyi işe başlatan, overdose boy kilo endeksine sahip insanlara direkt onay veren, özetle trpil havuzu dolunca kalanlara red veren bir süreç hakkında objektif düşünemiyorum. Umuyorum şirkete zarar verildiğini gören yönetici kesim mesai arkadaşlarının bu tutumu azaltması için harekete geçer. Son olarak kabul mesajı alıp bu forumdaki yazıları bile takip etmiş olsam yine bu tepkileri verirdim. Bu kez mevzuyu inada bindirdim bileğimin hakkıyla bu işi almak için ilanları takip edeceğim. İstifalar olsa dahi kalan trpil tayfadan sıra gelirse aranırız tekrar elbet ama başka firmaları da takip etmenizi öneririm. Piyasaların bu kadar kötü olduğu bir süreçte havuz konusuna bel bağlamayın. Hakedenlere şimdiden başarılar.
Doğru söze ne denir. Emek verip çabalayıp bu garip sistemin parçası olmaya çalışıyoruz. Çalışıyoruz çalışmasına, bir umut sıra bize gelirse. Çoğu kişinin trpil/rfrenas ile girdiğini ancak herkesin trpil/rfrenas ile işe girdiğini düşünmüyorum. İlahi adalet var mı, yok mu bilmiyorum ancak hak edenlerin hakkını yiyenler, umarım bir gün bedelini öderler.
 
Ben torpili olan tayfaya ve bu sistemi yöneten kişilere hakkımı helal etmiyorum gercekten eğer ortada bir sınav mülakat aşaması varsa hakkımızla iyi puan alıp geçiyorsak ama torpili olanlar bizden öne geçiyorsa inşallah aldıkları paranın da hayrını görmezler
 
Süreçten bir şekilde alnının akıyla geçmiş son adıma kadar çaba sarfetmesine rağmen iki tane işe alımcının (%85 oranda keyfi) değerlendirmesiyle havuz avuntusu altında olumsuz değerlendirilen bizlere geçmiş olsun. Aylarca oyalandıktan sonra ‘sizlere kıyamadık direkt olumsuz demeyelim de havuz olarak adlandıralım’ düşüncesiyle red mesajı almak tam bir fiyasko oldu. (Aksini düşünen varsa pollyana moda devam edebilir bu benim görüşüm katılmayabilirsiniz). Madem böyle bir uygulamanız vardı muallakta kaldığınız adaylara 3 ay bekletmek yerine en baştan pozisyona uygun bulamadık havuzda saklayacağız kendinizi geliştiriniz tarzında bir mesaj atın bunu yapan onlarca firma var. Bu kadar insanın yetersiz olduğunu bir günde anlamış olamazsın. Tüm sınavlardan başarıyla geçtiğimiz için bunu da söyleyemiyorlar tabi. Binlerce başvuru alan şirket bu kadar amatör davranamaz. Bir planlama ekibi düşünün başından sonuna rastgele hareket edilen, sağlık mevzusunu bu yıl peydahlayan, şu ekonomik süreçte bile devlet kurumunun kasasından maaş vermek için adaylara umut pompalayan. Mevcutta mülakat daveti atarken İşkur anlaşması bitince planlamayı tekrar revize edip insanlara aniden havuz mesajı attılar. Fıtık başlangıcı diyip olumsuz verip aradan bir hafta geçmeden ne hikmetse aynı kişiyi işe başlatan, overdose boy kilo endeksine sahip insanlara direkt onay veren, özetle trpil havuzu dolunca kalanlara red veren bir süreç hakkında objektif düşünemiyorum. Umuyorum şirkete zarar verildiğini gören yönetici kesim mesai arkadaşlarının bu tutumu azaltması için harekete geçer. Son olarak kabul mesajı alıp bu forumdaki yazıları bile takip etmiş olsam yine bu tepkileri verirdim. Bu kez mevzuyu inada bindirdim bileğimin hakkıyla bu işi almak için ilanları takip edeceğim. İstifalar olsa dahi kalan trpil tayfadan sıra gelirse aranırız tekrar elbet ama başka firmaları da takip etmenizi öneririm. Piyasaların bu kadar kötü olduğu bir süreçte havuz konusuna bel bağlamayın. Hakedenlere şimdiden başarılar.
Ramp,içinmi,başvurdunuz?
 
Süreçten bir şekilde alnının akıyla geçmiş son adıma kadar çaba sarfetmesine rağmen iki tane işe alımcının (%85 oranda keyfi) değerlendirmesiyle havuz avuntusu altında olumsuz değerlendirilen bizlere geçmiş olsun. Aylarca oyalandıktan sonra ‘sizlere kıyamadık direkt olumsuz demeyelim de havuz olarak adlandıralım’ düşüncesiyle red mesajı almak tam bir fiyasko oldu. (Aksini düşünen varsa pollyana moda devam edebilir bu benim görüşüm katılmayabilirsiniz). Madem böyle bir uygulamanız vardı muallakta kaldığınız adaylara 3 ay bekletmek yerine en baştan pozisyona uygun bulamadık havuzda saklayacağız kendinizi geliştiriniz tarzında bir mesaj atın bunu yapan onlarca firma var. Bu kadar insanın yetersiz olduğunu bir günde anlamış olamazsın. Tüm sınavlardan başarıyla geçtiğimiz için bunu da söyleyemiyorlar tabi. Binlerce başvuru alan şirket bu kadar amatör davranamaz. Bir planlama ekibi düşünün başından sonuna rastgele hareket edilen, sağlık mevzusunu bu yıl peydahlayan, şu ekonomik süreçte bile devlet kurumunun kasasından maaş vermek için adaylara umut pompalayan. Mevcutta mülakat daveti atarken İşkur anlaşması bitince planlamayı tekrar revize edip insanlara aniden havuz mesajı attılar. Fıtık başlangıcı diyip olumsuz verip aradan bir hafta geçmeden ne hikmetse aynı kişiyi işe başlatan, overdose boy kilo endeksine sahip insanlara direkt onay veren, özetle trpil havuzu dolunca kalanlara red veren bir süreç hakkında objektif düşünemiyorum. Umuyorum şirkete zarar verildiğini gören yönetici kesim mesai arkadaşlarının bu tutumu azaltması için harekete geçer. Son olarak kabul mesajı alıp bu forumdaki yazıları bile takip etmiş olsam yine bu tepkileri verirdim. Bu kez mevzuyu inada bindirdim bileğimin hakkıyla bu işi almak için ilanları takip edeceğim. İstifalar olsa dahi kalan trpil tayfadan sıra gelirse aranırız tekrar elbet ama başka firmaları da takip etmenizi öneririm. Piyasaların bu kadar kötü olduğu bir süreçte havuz konusuna bel bağlamayın. Hakedenlere şimdiden başarılar.
O kadar haklısınız ki daha bugün dedim umut etmeyin bel bağlamayın diye havuz falan yok bunlar yalan bunlar hikaye direk olumsuzsunuz sizi asla geri cagirmayacaklar çünkü yönetime önceden liste gidiyor bunlar alınacak diye diğerleri direk 100 de alsanız eleniyorsunuz çünkü sizin t**rpiliniz yok bu isler burda bu şekilde yürüyor
 
Gruba bakıyorum o olumsuz bu olumsuz şu olumsuz hepimiz mi kaldık yani sizce buna inanan varmı daha o ilk aşamayı geçip ikinci aşamayıda geçip 3.asamaya gelinip mülakata alınıp Bi insan nasıl kalır sınavdan bu insan buraya kadar geliyorsa eğer bu insanda sizin aradığınız yetkinlik vardır dil vardır öteki türlüsünü düşünürsek dil yoksa zaten o ilk aşamada gider 2.aşamaya gelinmeden ne olur inanmayın artık umut etmeyin
 
Süreçten bir şekilde alnının akıyla geçmiş son adıma kadar çaba sarfetmesine rağmen iki tane işe alımcının (%85 oranda keyfi) değerlendirmesiyle havuz avuntusu altında olumsuz değerlendirilen bizlere geçmiş olsun. Aylarca oyalandıktan sonra ‘sizlere kıyamadık direkt olumsuz demeyelim de havuz olarak adlandıralım’ düşüncesiyle red mesajı almak tam bir fiyasko oldu. (Aksini düşünen varsa pollyana moda devam edebilir bu benim görüşüm katılmayabilirsiniz). Madem böyle bir uygulamanız vardı muallakta kaldığınız adaylara 3 ay bekletmek yerine en baştan pozisyona uygun bulamadık havuzda saklayacağız kendinizi geliştiriniz tarzında bir mesaj atın bunu yapan onlarca firma var. Bu kadar insanın yetersiz olduğunu bir günde anlamış olamazsın. Tüm sınavlardan başarıyla geçtiğimiz için bunu da söyleyemiyorlar tabi. Binlerce başvuru alan şirket bu kadar amatör davranamaz. Bir planlama ekibi düşünün başından sonuna rastgele hareket edilen, sağlık mevzusunu bu yıl peydahlayan, şu ekonomik süreçte bile devlet kurumunun kasasından maaş vermek için adaylara umut pompalayan. Mevcutta mülakat daveti atarken İşkur anlaşması bitince planlamayı tekrar revize edip insanlara aniden havuz mesajı attılar. Fıtık başlangıcı diyip olumsuz verip aradan bir hafta geçmeden ne hikmetse aynı kişiyi işe başlatan, overdose boy kilo endeksine sahip insanlara direkt onay veren, özetle trpil havuzu dolunca kalanlara red veren bir süreç hakkında objektif düşünemiyorum. Umuyorum şirkete zarar verildiğini gören yönetici kesim mesai arkadaşlarının bu tutumu azaltması için harekete geçer. Son olarak kabul mesajı alıp bu forumdaki yazıları bile takip etmiş olsam yine bu tepkileri verirdim. Bu kez mevzuyu inada bindirdim bileğimin hakkıyla bu işi almak için ilanları takip edeceğim. İstifalar olsa dahi kalan trpil tayfadan sıra gelirse aranırız tekrar elbet ama başka firmaları da takip etmenizi öneririm. Piyasaların bu kadar kötü olduğu bir süreçte havuz konusuna bel bağlamayın. Hakedenlere şimdiden başarılar.
O kadar haklısınız ki içimdekileri aynen dile getirmişsiniz maalesef ben de aynı durumda havuza alındınız mesajı aldım üstelik farklı bir yer hizmetleri şirketinde 5 yıl tecrübem olmasına ve gayet iyi ingilizcem olmasına rağmen havuz (olumsuz) cevabı aldım. Ama ilahi adalet işte amerikan konsolosluğuna kabul edildim orda işe başlayacağım tgs almadı ama konsolosluk kabul etti artık nasıl bir ****** döndüğünü burdan anlayabiliriz :) ama hakkımı kesinlikle helal etmiyorum inşallah okurlar burda yazılan herşeyi. Hakedenler vardır elbet ama çoğu eski çalışanların ingilizce bilmediğine birebir şahidim. Asla kendinizi yetersiz görmeyin yetersiz olanlar nerelere gelmiş maalesef düzen böyle
 
  • Like
Tepkiler: rumay ve birbela
Havuz muhabbetiyle durumu malum olan arkadaşlar; günlerinizi nasıl geçiyorsunuz? Halen beklemede misiniz yoksa yeni bir işe girebileniniz var mı?
 

Konuyu görüntüleyenler

×

Bizimle Bağlantıda Kal 👋

Havacılık şirketlerinin değerlendirme süreçlerine hazırlanmak veya Genel İngilizce bilgini geliştirmek istersen aşağıdaki bağlantıdan Premium Üyelik sayfamızı ziyaret edebilirsin.

⭐ Premium Instagram LinkedIn
Değerli Üyelerimiz,
Havacılık şirketlerinin kurumsal iletişim adresleri (web siteleri, telefon numaraları, mail adresleri vs.) hariç olmak üzere, üyelerimizi dış platformlara yönlendirme davranışı kesinlikle yasaktır. Anlayışınız için teşekkür eder, iyi forumlar dileriz.