Türk Havayolları İştirak firma çalışanlarından işten ayrılacağım tazminatımı nasıl alabilirim sorusu çok geliyor.
Aşağıdaki nedenler dışında işten ayrılırsanız tazminat alma hakkınız maalesef olmaz.
-İş yerinde en az bir yıl boyunca çalışıyor olmak,
-Emekliliğin gelmesi ya da malulen emeklilik nedeniyle işten ayrılma,
-Kadın çalışanların evlilik nedeniyle işten ayrılmaları,
-Erkek çalışanların askerlik görevini yerine getirmek için işten ayrılmaları ( bedelli askerlik hariçtir)
-İşveren haksız nedenlerden dolayı çalışanın iş akdine son verdiyse,
-İş yerinde taciz, mobbing, yasal çalışma süresinin üstünde çalışmak ve mesai ücretini alamamak,
tazminat almanızı sağlar.
Ancak işi kendi isteğiyle bırakıp tazminat alan kişilerin olduğunu da çoğu kişi görmüş veya duymuştur.. Sanırım bu biraz personelin yetkililer ile olan ikili ilişkilerine bağlı bir olay yani elinizde işi bırakmak için uygun bir sebebiniz var ise bunu yetkililere açıklayın ve tazminat talebiniz hakkında bir dilekçe doldurup verin. Yönetim bunu değerlendirecek ve size geri dönüş yapacaktır. Bilmeniz gereken bu şirketlerin inisiyatifine kalmış bir olaydır.
Maalesef ben başka bir yol bilmiyorum.
