GÜNDEM & KONU DIŞI İk Tarafı Merak Edi̇lenler / Soru-Cevap

mcany · 4 Kas 2025

Herkese Merhaba

Bu forumu dün küçük kardeşim sayesinde keşfettim. Konu başlıklarını, mesaj içeriklerini tek tek inceleme fırsatım oldu.
Gerçekten çok değerli ve faydalı bulduğum bir ortam.

Bende bu faydaya ortak olmak isterim.

İki farklı havayolu şirketi ve bir havalimanı işletmesinde 6 sene İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışma fırsatım oldu. Şu an farklı bir şirkette İnsan Kaynakları Profesyoneli olarak çalışmaktayım. Kabin, yer hizmetleri ve havacılığa dair merak ettiğiniz tüm soruları yanıtlamak için bu konuyu açmak, sizlere yardımcı olmak istedim. Etik dışına çıkmadan cevaplamak için tüm sorularınızı bu konunun altına merakla bekliyorum…

meena · 5 Kas 2025

Merhaba özellikle bir sorum yok ama harika bir şey yapıyorsunuz emeğinize şimdiden sonsuz teşekkürler

gunes · 5 Kas 2025

mcany' Alıntı:
Herkese Merhaba
Bu forumu dün küçük kardeşim sayesinde keşfettim. Konu başlıklarını, mesaj içeriklerini tek tek inceleme fırsatım oldu.
Gerçekten çok değerli ve faydalı bulduğum bir ortam.
Bende bu faydaya ortak olmak isterim.

İki farklı havayolu şirketi ve bir havalimanı işletmesinde 6 sene İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışma fırsatım oldu. Şu an farklı bir şirkette İnsan Kaynakları Profesyoneli olarak çalışmaktayım. Kabin, yer hizmetleri ve havacılığa dair merak ettiğiniz tüm soruları yanıtlamak için bu konuyu açmak, sizlere yardımcı olmak istedim. Etik dışına çıkmadan cevaplamak için tüm sorularınızı bu konunun altına merakla bekliyorum…

Hali hazırda sektördeki önemli paydaşlardan bazı değerli isimlerle zaten iletişim halindeyiz. Fakat sektördeki Employer Branding, HRBP, Talent Acquisition başta olmak üzere farklı İK birimlerinde çalışan diğer çok değerlilerimiz böyle bir platformun varlığından neden haberdar değil sizce? (Ya da haberdarlar mı acaba

)

Employer Branding'in membağı burada. Adaylar burada. Sektör burada. Sektörün kalbi burada atıyor. Ancak çok değerlilerimiz hala ortada yok.

Biz cevabını zaten biliyoruz da sizin bakış açınızdan da dinlemek isterim. Şimdiden teşekkürler.

MrFly · 5 Kas 2025

mcany' Alıntı:
Herkese Merhaba
Bu forumu dün küçük kardeşim sayesinde keşfettim. Konu başlıklarını, mesaj içeriklerini tek tek inceleme fırsatım oldu.
Gerçekten çok değerli ve faydalı bulduğum bir ortam.
Bende bu faydaya ortak olmak isterim.

İki farklı havayolu şirketi ve bir havalimanı işletmesinde 6 sene İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışma fırsatım oldu. Şu an farklı bir şirkette İnsan Kaynakları Profesyoneli olarak çalışmaktayım. Kabin, yer hizmetleri ve havacılığa dair merak ettiğiniz tüm soruları yanıtlamak için bu konuyu açmak, sizlere yardımcı olmak istedim. Etik dışına çıkmadan cevaplamak için tüm sorularınızı bu konunun altına merakla bekliyorum…

Anlayışınız ve desteğiniz için teşekkür ederiz.

Herkesin merak ettiği bir konuyu sormak istiyorum.
Ülkemizde özellikle havayolu şirketleri şartları taşımamıza rağmen iş başvurularımıza hiçbir şekilde dönüş alamıyoruz. Sınavlarına dahi giremiyoruz.

Mesela kendimden bahsedeyim 24 yaşındayım, lisans mezunuyum aynı zamanda önlisanstan da sivil hava ulaştırma işletmeciliği bitirdim şuanda da açıktan havacılık yönetimi okuyorum. Yani 2 mezuniyet diplomam var bir de 3.sınıf havacılık yönetimi öğrencisiyim. B2 ingilizceye sahibim. Bu kısım eğitim tecrübelerimdi

İş tecrübelerimde ise part time mağazada satış danışmanlığı, turizm şirketinin çağrı merkezinde şikayet çözüm uzmanlığı, son ve en önemlisi olarakta yaklaşık 1 yıllık yolcu hizmetleri memuru tecrübem var.

Yani aslında bir kabin memurun taşıması gereken özellikleri deneyimlerim sayesinde taşımama rağmen hiçbir şekilde thy ve ajet hariç hiçbir ilandan dönüş alamıyorum. Benim gibi hatta benden daha iyi geçmişe sahip olup bu durumda olan birçok arkadaşım var.
Ama bunun tam aksine linkedinde gördüklerim ve havalimanında çalışırken tanıştığım kabin memurlarıyla konuştuğumda birçoğun hayatındaki ilk iş deneyimi olduğunu, veya kendimize kıyasla daha düşük tecrübelere sahip olduklarını bizzat çok gördüm.

Sizin gibi insan kaynakları konusunda tecrübeli birisine sormak isterim

sizce ben ve benim gibiler bu yetkinliklere sahipken neden bu ilanlardan dönüş alamıyoruz?

mcany · 5 Kas 2025

gunes' Alıntı:
Hali hazırda sektördeki önemli paydaşlardan bazı değerli isimlerle zaten iletişim halindeyiz. Fakat sektördeki Employer Branding, HRBP, Talent Acquisition başta olmak üzere farklı İK birimlerinde çalışan diğer çok değerlilerimiz böyle bir platformun varlığından neden haberdar değil sizce? (Ya da haberdarlar mı acaba)

Employer Branding'in membağı burada. Adaylar burada. Sektör burada. Sektörün kalbi burada atıyor. Ancak çok değerlilerimiz hala ortada yok. Biz cevabını zaten biliyoruz da sizin bakış açınızdan da dinlemek isterim. Şimdiden teşekkürler

Aktif olarak çalışıyor olsaydım asla cevaplamayacağım fakat şu an tüm dürüstlüğüme cevaplayabileceğim bir soru.

Aslında düşünüldüğü kadar gölgede kalan bir yer değil burası ve diğer platformlar. Bir çok forum ve sözlük bizlerin de büyük merakla takip ettiğimiz mecralar. Forum ve sözlüklerin ötesi sosyal medyada paylaşılan fotoğrafların altına atılan yorumlar dahi göz gezdirdiğim yerlerdi kendi adıma. (İnstagram gönderisi altında fikirlerini düşüncelerini yorumlarda belirten bazı adayları yüz yüze geldiğimizde tanıyordum

) Bahsettiğin departmanların bu tarz faydalı mecraları referans alarak bir aksiyon almadığını düşündüren nedir?

Kesinlikle kasıtlı olarak görünür olmamaları. Çok haklı olduğunuz bir konu var ki yönetim ekibinden bir kaç isim hariç kimse süreçte görünür ve ulaşılabilir olmayı tercih etmiyor. Bunun bir çok farklı sebebi olabilir kişisel olarak. Benim düşüncem bir noktada ipin ucu kaçabiliyor. Sürece ortak olmaktan daha çok müdahale etme noktasına gelinebiliyor. İstek ve beklentiler dozunu kaçırıyor. Bu yüzden herkes kendince temkinli davranıyor. Sonuç olarak herkes maaşlı bir çalışan, işinin ekstrasını yapmak biraz vicdani. Maalesef herkesten bu fedakarlık beklenemez.

Ama şunu bilmelisiniz ki gerçekten İnsan Kaynakları ekipleri düşünüldüğü kadar duyarsız, umursamaz insanlardan oluşmuyor.
Birileri sizi görüyor ve duyuyor, arka planda hala çabalayan birileri var…
Ben de elimden geldiğince burada gördüğüm sorunları, merak edilen soruları ve fazlasını kazanmış olduğum tecrübeler sayesinde yanıtlamaya ve edinmiş olduğum network ile iletmeye çalışacağım.

gunes · 5 Kas 2025

mcany' Alıntı:
Aktif olarak çalışıyor olsaydım asla cevaplamayacağım fakat şu an tüm dürüstlüğüme cevaplayabileceğim bir soru.

Aslında düşünüldüğü kadar gölgede kalan bir yer değil burası ve diğer platformlar. Bir çok forum ve sözlük bizlerin de büyük merakla takip ettiğimiz mecralar. Forum ve sözlüklerin ötesi sosyal medyada paylaşılan fotoğrafların altına atılan yorumlar dahi göz gezdirdiğim yerlerdi kendi adıma. (İnstagram gönderisi altında fikirlerini düşüncelerini yorumlarda belirten bazı adayları yüz yüze geldiğimizde tanıyordum ) Bahsettiğin departmanların bu tarz faydalı mecraları referans alarak bir aksiyon almadığını düşündüren nedir? Kesinlikle kasıtlı olarak görünür olmamaları. Çok haklı olduğunuz bir konu var ki yönetim ekibinden bir kaç isim hariç kimse süreçte görünür ve ulaşılabilir olmayı tercih etmiyor. Bunun bir çok farklı sebebi olabilir kişisel olarak. Benim düşüncem bir noktada ipin ucu kaçabiliyor. Sürece ortak olmaktan daha çok müdahale etme noktasına gelinebiliyor. İstek ve beklentiler dozunu kaçırıyor. Bu yüzden herkes kendince temkinli davranıyor. Sonuç olarak herkes maaşlı bir çalışan, işinin ekstrasını yapmak biraz vicdani. Maalesef herkesten bu fedakarlık beklenemez.
Ama şunu bilmelisiniz ki gerçekten İnsan Kaynakları ekipleri düşünüldüğü kadar duyarsız, umursamaz insanlardan oluşmuyor.
Birileri sizi görüyor ve duyuyor, arka planda hala çabalayan birileri var…
Ben de elimden geldiğince burada gördüğüm sorunları, merak edilen soruları ve fazlasını kazanmış olduğum tecrübeler sayesinde yanıtlamaya ve edinmiş olduğum network ile iletmeye çalışacağım.

Takdir edilesi cevap olmuş sizinkisi. Ekip olarak zaten bildiğimiz olgunun temelini biraz daha sağlamlaştırmış oldum sayenizde. Aramıza hoş geldiniz, iyi forumlar.

admin · 5 Kas 2025

Aramıza hoş geldiniz. Yaptığınız gerçekten çok kıymetli. Özellikle içeriyi görmüş biri olarak dışarıdaki insanların ne kadar çaba gösterdiğini fark etmeniz ve aksiyon almanız takdire şayan. Tüm forum adına tekrar teşekkür ederim.

mcany · 5 Kas 2025

MrFly' Alıntı:
Anlayışınız ve desteğiniz için teşekkür ederiz.

Herkesin merak ettiği bir konuyu sorm istiyorum.
Ülkemizde özellikle havayolu şirketleri şartları taşımamıza rağmen iş başvurularımıza hiçbir şekilde dönüş alamıyoruz. Sınavlarına dahi giremiyoruz.

Mesela kendimden bahsedeyim 24 yaşındayım, lisans mezunuyum aynı zamanda önlisanstan da sivil hava ulaştırma işletmeciliği bitirdim şuanda da açıktan havacılık yönetimi okuyorum. Yani 2 mezuniyet diplomam var bir de 3.sınıf havacılık yönetimi öğrencisiyim. B2 ingilizceye sahibim. Bu kısım eğitim tecrübelerimdi

İş tecrübelerimde ise part time mağazada satış danışmanlığı, turizm şirketinin çağrı merkezinde şikayet çözüm uzmanlığı, son ve en önemlisi olarakta yaklaşık 1 yıllık yolcu hizmetleri memuru tecrübem var.

Yani aslında bir kabin memurun taşıması gereken özellikleri deneyimlerim sayesinde taşımama rağmen hiçbir şekilde thy ve ajet hariç hiçbir ilandan dönüş alamıyorum. Benim gibi hatta benden daha iyi geçmişe sahip olup bu durumda olan birçok arkadaşım var.
Ama bunun tam aksine linkedinde gördüklerim ve havalimanında çalışırken tanıştığım kabin memurlarıyla konuştuğumda birçoğun hayatındaki ilk iş deneyimi olduğunu, veya kendimize kıyasla daha düşük tecrübelere sahip olduklarını bizzat çok gördüm.

Sizin gibi insan kaynakları konusunda tecrübeli birisine sormak isterim

sizce ben ve benim gibiler bu yetkinliklere sahipken neden bu ilanlardan dönüş alamıyoruz

MrFly' Alıntı:
Anlayışınız ve desteğiniz için teşekkür ederiz.

Herkesin merak ettiği bir konuyu sormak istiyorum.
Ülkemizde özellikle havayolu şirketleri şartları taşımamıza rağmen iş başvurularımıza hiçbir şekilde dönüş alamıyoruz. Sınavlarına dahi giremiyoruz.

Mesela kendimden bahsedeyim 24 yaşındayım, lisans mezunuyum aynı zamanda önlisanstan da sivil hava ulaştırma işletmeciliği bitirdim şuanda da açıktan havacılık yönetimi okuyorum. Yani 2 mezuniyet diplomam var bir de 3.sınıf havacılık yönetimi öğrencisiyim. B2 ingilizceye sahibim. Bu kısım eğitim tecrübelerimdi

İş tecrübelerimde ise part time mağazada satış danışmanlığı, turizm şirketinin çağrı merkezinde şikayet çözüm uzmanlığı, son ve en önemlisi olarakta yaklaşık 1 yıllık yolcu hizmetleri memuru tecrübem var.

Yani aslında bir kabin memurun taşıması gereken özellikleri deneyimlerim sayesinde taşımama rağmen hiçbir şekilde thy ve ajet hariç hiçbir ilandan dönüş alamıyorum. Benim gibi hatta benden daha iyi geçmişe sahip olup bu durumda olan birçok arkadaşım var.
Ama bunun tam aksine linkedinde gördüklerim ve havalimanında çalışırken tanıştığım kabin memurlarıyla konuştuğumda birçoğun hayatındaki ilk iş deneyimi olduğunu, veya kendimize kıyasla daha düşük tecrübelere sahip olduklarını bizzat çok gördüm.

Sizin gibi insan kaynakları konusunda tecrübeli birisine sormak isterim

sizce ben ve benim gibiler bu yetkinliklere sahipken neden bu ilanlardan dönüş alamıyoruz?

24 yaşında genç bir arkadaşım olarak sana verebileceğim en büyük tavsiye çağırılmama nedenini kendinde aramaman. Şirketler arasında farklılıklar var, açılan ilanların tamamı aynı amaca hizmet etmiyor. Bazı ilanlar sadece havuz oluşturmak için, bazı ilanlar gerçekten bir süreç başlatmak için vs. Başka bir gönderi altında da yorumlamıştım. Adayların daha önce ne iş yaptıkları ne kadar tecrübe sahibi oldukları bu hayatta kendilerine ne kazandırdıkları ancak bizim belirlemiş olduğumuz sınavlardan geçtikten sonra, mülakat kısmında bizim için kayda değer bir tercih unsuru oluyor. Sınav linklerini gönderirken kimsenin özgeçmişi açılıp uzun uzun incelenmiyor. Çok temel kriterlere (yaş-mezuniyet durumu) uyuyorsa eğer süreç başlatılıyor. Hatta bazen yaş ve mezuniyet durumu uygun olmayan adaylar bile sürece dahil ediliyor ilk aşamada bir hata olarak. Buna rağmen bana bir link bile gelmedi? diye düşünüyorsun haklı olarak. Sadece havacılık sektörü için değil kariyer.net, LinkedIn gibi işe alım platformlarında açılan diğer sektörlerin ilanları da farklı amaçlara hizmet edebiliyor. Bu spesifik olarak havacılık sektöründe değil tüm sektörlerde yaşanan bir karmaşa. Kısacası şunu bilmeni isterim ki süreçle ilgili bir davet almaman deneyimlerinden bağımsız tamamen iş verenin hangi amaca sahip olduğu. Yaşına rağmen tecrübelerin seni girmiş olduğun bir süreçte kesinlikle öne geçirir, tavsiyem yabancı dil konusunda kendini hep bir seviye üste taşıman. Başarılar…

Lordopress · 5 Kas 2025

mcany' Alıntı:
Herkese Merhaba
Bu forumu dün küçük kardeşim sayesinde keşfettim. Konu başlıklarını, mesaj içeriklerini tek tek inceleme fırsatım oldu.
Gerçekten çok değerli ve faydalı bulduğum bir ortam.
Bende bu faydaya ortak olmak isterim.

İki farklı havayolu şirketi ve bir havalimanı işletmesinde 6 sene İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışma fırsatım oldu. Şu an farklı bir şirkette İnsan Kaynakları Profesyoneli olarak çalışmaktayım. Kabin, yer hizmetleri ve havacılığa dair merak ettiğiniz tüm soruları yanıtlamak için bu konuyu açmak, sizlere yardımcı olmak istedim. Etik dışına çıkmadan cevaplamak için tüm sorularınızı bu konunun altına merakla bekliyorum…

Türk Hava Yolları kabin memuru alım ilanındaki “en az 2 yıl hizmet sektöründe deneyim” şartı ile ilgili bir konuda bilgi almak istiyorum.

Yaklaşık 5 yıldır part-time olarak hizmet sektöründe çalışıyorum. Ancak SGK hizmet dökümümde toplam 627 gün görünmekte.
Bu durumda, fiilen 5 yıldır aynı sektörde çalışıyor olmama rağmen SGK gün sayım 2 yılın altında kaldığı için başvurumun değerlendirme aşamasında elenme ihtimalim olur mu?

Lordopress · 5 Kas 2025

içim içimi yiyor cevap verirseniz gercekten çok mutlu edersiniz beni

Lordopress' Alıntı:
Türk Hava Yolları kabin memuru alım ilanındaki “en az 2 yıl hizmet sektöründe deneyim” şartı ile ilgili bir konuda bilgi almak istiyorum.

Yaklaşık 5 yıldır part-time olarak hizmet sektöründe çalışıyorum. Ancak SGK hizmet dökümümde toplam 627 gün görünmekte.
Bu durumda, fiilen 5 yıldır aynı sektörde çalışıyor olmama rağmen SGK gün sayım 2 yılın altında kaldığı için başvurumun değerlendirme aşamasında elenme ihtimalim olur mu?

GÜNDEM & KONU DIŞI İk Tarafı Merak Edi̇lenler / Soru-Cevap

mcany

meena

gunes

havayoluhaber.com

MrFly

mcany

gunes

havayoluhaber.com

admin

mcany

Lordopress

Lordopress

Konuyu görüntüleyenler

Bizimle Bağlantıda Kal 👋