THY Crm Retest

cadettopilotto' Alıntı:

Teşekkür ederiz ingilizce deyince otomatik teknik soru mu acaba diye akla geliyor aydınlatmanız için teşekkürler peki ingilizce olarak hangi sorulara ağırlık verilmeli sizce

Genişletmek için tıkla ...

Bu tamamen kaptan pilotun insiyatifine bağlı bence bana proaktif davrandığın bir anı ve havacılıkla ilgili okuduğum haber sorusu soruldu başka adaylara teknik sorulmuş tamamen pilota bağlı ama ingilizce sürecin %3-5lik kısmını oluşturuyor onu söyleyebilirim. Sadece teknik konulara odaklanmak yerine yine CRM bileşenlerindeki örneklere de ingilizce olarak hazırlanmanı tavsiye ederim.

bctx' Alıntı:

Ben aslında çıktığımda geçtiğimi düşünüyordum ama olumsuz maili geldikten sonra düşündüğümde eksikliklerimi farkettim. Öncelikle benim kurulumdaki kaptan pilot çok büyük olasılıkla yabancı uyrukluydu ve Türkçe konuşmakta zorluk yaşıyordu o yüzden o hiç benimle diyalog kurmadı ve soru sormadı ( 2 tane basit ingilizce soru hariç ) mülakatın %95'i insan kaynaklarıyla geçti ve neredeyse içerik tamamen CRM bileşenleriyle ilgili anılardı ( CRM mülakatındaki birebir mülakata benzer daha detaylı ) ben daha önce girenler ve internette forumlarda yazılan tecrübelerden yola çıkarak kafamda bir kurul mülakatı tasarlayıp öyle gitmiştim ama dediğim gibi çok farklı bir senaryoyla karşılaştım bunu zor anlamında söylemiyorum. Örnek vermek gerekirse ben THYnin filosunu tarihçesini ATPL derslerini ve teknik konulara çok önem vermiştim mülakatta bana bu konulardan 1 tane bile soru sorulmadı. Sürekli olarak anlattığım örnekler üzerinden yeni sorular sorulunca kendimi baskı altında hissettim ve tam olarak istediğim cevapları veremedim. Motivasyonumu tam olarak karşıya yansıtamadığımı düşünüyorum. CRM mülakatını re-testte destek almadan kendi hatalarımı görerek ve düzelterek geçmiş olmanın rehavetine kapıldım kısaca kurulu her türlü geçerim düşüncesi kafamda vardı dürüst olmak gerekirse. Size tavsiyem eğer kurula girecekseniz asla mülakatı kafanızda bir kalıba sokmayın daha önce giren adayların tecrübeleri elbette değerli ama sizin mülakatınız o tecrübelerden çok alakasız olabilir ve o anda aynı benim gibi baskı altına girebilirsiniz ve en az CRM kadar önemli bir kurula girdiğinizi unutmayın bu kadar söyleyebilirim başka sorularınız olursa yine cevaplandırırım.

Genişletmek için tıkla ...

Öncelikle tecrübenizi bu kadar samimi bir şekilde paylaştığınız için çok teşekkür ederim. Süreci takip ettiğim kadarıyla, sonucu olumsuz olan pek çok aday aslında mülakatın çok iyi geçtiğini düşünüyor ve sonuca şaşırıyor. Sizce adayların yaşadığı bu 'algı yanılmasının' temel sebebi ne olabilir? O anki atmosfer mi insanı yanıltıyor, yoksa farkında olmadan gözden kaçırılan başka detaylar mı var?

Barış789' Alıntı:

Öncelikle tecrübenizi bu kadar samimi bir şekilde paylaştığınız için çok teşekkür ederim. Süreci takip ettiğim kadarıyla, sonucu olumsuz olan pek çok aday aslında mülakatın çok iyi geçtiğini düşünüyor ve sonuca şaşırıyor. Sizce adayların yaşadığı bu 'algı yanılmasının' temel sebebi ne olabilir? O anki atmosfer mi insanı yanıltıyor, yoksa farkında olmadan gözden kaçırılan başka detaylar mı var?

Genişletmek için tıkla ...

Mülakatın temel amacının ne olduğunu tam olarak algılayamamak olduğunu düşünüyorum. Olayı aslında sadece CRM devamı olarak görmek en büyük yanılgılardan biri bence. İçerik olarak evet CRM birebir mülakatındaki gibi olabilir ama CRM mülakatında daha çok bu yetkinliklerin bizde olup olmadığına bakarken kurul mülakatında bu yetkinliklerin yanında kendini ifade ediş biçimin duruşun beden dili kullanımı gibi özelliklerinde önem arz ettiğini düşünüyorum. Kendinden örnek verirsem eğer stres yönetimini iyi yaparsam güler yüzlü olursam yeter zaten gerisi CRM gibi düşünmüştüm. Mülakat günü gerçekten de stresli değildim ve olabildiğince güler yüzlüydüm. Sorulan her soruya istenilen her anıya da aslında cevap verdim tıpkı CRM mülakatında olduğu gibi bu yüzden iyi geçtiğini düşünmüştüm. Ama bugün düşündüğümde bazı kurduğum cümleler örnekleri anlatma biçimim daha iyi olabilirdi. Yani kendimi daha iyi ifade edebilirdim. CRM birebir mülakatında 3 ya da 4 soru soruluyor ve örnek isteniyor ama kurulda anlattığınız örnekten yola çıkarak başka bir örnek ordan çok alakasız başka bir soru sorulabiliyor yani tüm mülakat boyunca iyi odaklanmak karşı tarafı iyi anlamak ve kendimizi karşıya iyi anlatmak gerekiyor. Sadece iyi bir anı iyi bir örnek bulup bunu söylemek yetmiyor doğru ve etkili bir şekilde söylemek doğru kelimeleri seçmek beden dilini doğru kullanmak çok önemli. Bir diğer sebep de mülakatın bir bilgi mülakatı olmamasından kaynaklandığını düşünüyorum. Yani bize ciddi teknik sorular sorulsa bu sorulara ya doğru yanıt veririz ya da veremeyiz buradan iyi veya kötü geçtiğini anlarız ama bu tarz mülakatlarda sonuçta aday her soruya bir cevap veriyor ve içeride zaman gerçekten su gibi akıp geçiyor anlamıyorsunuz bile onun da insanları yanıltan önemli bir sebep olduğunu düşünüyorum.