TGS İhbar Süresi Başlangıcı Hk.

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan Jeradia
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Jeradia

Jeradia

Üye
2 Nis 2025
5
2
0
Merhabalar,


İstanbul için 19 Mart tarihinde sözlü mülakata girdim, fakat hâlâ bir dönüş almadım. Süreç içerisinde sağlık belgeleri istenecek ve daha sonrasında eğitim için çağırılacağım. Ancak bu aşamalara henüz geçiş yapamadım. Şu anda çalıştığım şirkette 28 günlük bir ihbar sürem var. Bu durumda ne yapmalıyım?


İhbar süresini erkenden başlatmak mantıklı olur mu? Eğer erkenden başlatmazsam ve olumlu dönüş alırsam, ihbar süresi süreci engeller mi? TGS bu konuda nasıl bir destek sağlıyor? Emin olmadan ihbar süresini başlatmak büyük bir risk taşıyor; gereksiz yere çalıştığım yerden ayrılmak istemiyorum.
 
Bence herhangi bir destekte bulunduğunu zannetmiyorum. Hemen sağlık kontrolü ardı girişini yapmak için belgelerini işlemesi gerekir. Eğitim seri başlar ve ilk günden ssk lı personel olman gerekir. Şirketin ihbar süresini çalışmanı isterse ayrı bi sorun tabi veya tamam 28 günün ücretini öde gitte diyebilir. Ama kesinlikle şuan kendi ik n ile bu durumu (mülakat sürecinde oldugunu) konuşman gerekir. Bende buna benzer bi duruma düşmüştüm iş yerim sırf gıcıklık yapmak için sigortadan çıkışımı yapmamıştı
 
  • Like
Tepkiler: Jeradia
Zxxs' Alıntı:
Bence herhangi bir destekte bulunduğunu zannetmiyorum. Hemen sağlık kontrolü ardı girişini yapmak için belgelerini işlemesi gerekir. Eğitim seri başlar ve ilk günden ssk lı personel olman gerekir. Şirketin ihbar süresini çalışmanı isterse ayrı bi sorun tabi veya tamam 28 günün ücretini öde gitte diyebilir. Ama kesinlikle şuan kendi ik n ile bu durumu (mülakat sürecinde oldugunu) konuşman gerekir. Bende buna benzer bi duruma düşmüştüm iş yerim sırf gıcıklık yapmak için sigortadan çıkışımı yapmamıştı
Genişletmek için tıkla ...
Bilgilendirme için teşekkürler. Durumu IK ile görüşerek hareket etmem en mantıklısı olacak.
 
  • Like
Tepkiler: Zxxs
Jeradia' Alıntı:
Merhabalar,


İstanbul için 19 Mart tarihinde sözlü mülakata girdim, fakat hâlâ bir dönüş almadım. Süreç içerisinde sağlık belgeleri istenecek ve daha sonrasında eğitim için çağırılacağım. Ancak bu aşamalara henüz geçiş yapamadım. Şu anda çalıştığım şirkette 28 günlük bir ihbar sürem var. Bu durumda ne yapmalıyım?


İhbar süresini erkenden başlatmak mantıklı olur mu? Eğer erkenden başlatmazsam ve olumlu dönüş alırsam, ihbar süresi süreci engeller mi? TGS bu konuda nasıl bir destek sağlıyor? Emin olmadan ihbar süresini başlatmak büyük bir risk taşıyor; gereksiz yere çalıştığım yerden ayrılmak istemiyorum.
Genişletmek için tıkla ...
İhbar süresi ile ilgili durumu insan kaynakları ile konuşmalısınız ama şahsen işbaşı tarihim mülakat tarihimin tam 2 ay sonrasına denk geldi. TGS çok yavaş ve zahmetli bir sürece sokuyor insanları, bilginiz olsun.
 
  • Like
Tepkiler: Jeradia
inanna' Alıntı:
İhbar süresi ile ilgili durumu insan kaynakları ile konuşmalısınız ama şahsen işbaşı tarihim mülakat tarihimin tam 2 ay sonrasına denk geldi. TGS çok yavaş ve zahmetli bir sürece sokuyor insanları, bilginiz olsun.
Genişletmek için tıkla ...
Anladım. Ben de geçen hafta Çarşamba günü, İK ile görüşmemin sonunda ihbar süremi başlattım. Hepimiz için en hayırlısı neyse, o olur umarım.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Konuyu görüntüleyenler

Toplam: 1 (Kullanıcı: 0, ziyaretçi: 1)
Üst Alt
×

Bizimle Bağlantıda Kal 👋

Havacılık şirketlerinin değerlendirme süreçlerine hazırlanmak veya Genel İngilizce bilgini geliştirmek istersen aşağıdaki bağlantıdan Premium Üyelik sayfamızı ziyaret edebilirsin.

⭐ Premium Instagram LinkedIn
Değerli Üyelerimiz,
Havacılık şirketlerinin kurumsal iletişim adresleri (web siteleri, telefon numaraları, mail adresleri vs.) hariç olmak üzere, üyelerimizi dış platformlara yönlendirme davranışı kesinlikle yasaktır. Anlayışınız için teşekkür eder, iyi forumlar dileriz.