İK İş Ortağı Neler Yapar?
Çalışma arkadaşlarımızın işe başlama ve oryantasyon süreçlerinde ilgili birimlerle koordinasyon içinde çalışarak işe uyum ve adaptasyon süresinin etkin ve verimli yürütülmesine katkı sağlar.
Sorumlu olduğu organizasyonel birimlerde çalışanların zaman yönetimi, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, ücret ve yan haklar gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerindeki ihtiyaçlarına cevap verir, ilgili İK birimleriyle uyum içerisinde çalışarak tüm İK hizmetlerinin güven ve iletişim odaklı yürütülmesine liderlik eder.
Çalışma ortamındaki faaliyetlerin insan ve verimlilik odaklı yürütülmesi ve çalışanların değerli olduklarını hissettikleri bir kültürün yaygınlaştırılması için organizasyon yöneticilerinin ihtiyaç ve taleplerinin karşılanmasını sağlar.
Turkish Technic vizyon, misyon ve politikalarının tüm organizasyonda anlaşılmasına katkı sağlar, bu kapsamda yürütülen kısa, orta ve uzun vadedeki stratejilerin iç iletişim faaliyetlerinin yürütülmesinde ve çalışanlar tarafından benimsenmesinde kritik rol oynar.
Çalışanların bağlılığı ve memnuniyetinin geliştirilmesinde ve işveren markasını güçlendirmesindeki tüm faaliyetlerde, eşsiz bir çalışan deneyimi sunulması hedefiyle etkin rol oynamak.
Nasıl Bir İK İş Ortağı?
İlana Gitmek İçin; https://kariyer.thyteknik.com.tr/application/new.aspx?j=670B353B1E3C43EDA9DA63A6F55E9B64&redirect=1
Çalışma arkadaşlarımızın işe başlama ve oryantasyon süreçlerinde ilgili birimlerle koordinasyon içinde çalışarak işe uyum ve adaptasyon süresinin etkin ve verimli yürütülmesine katkı sağlar.
Sorumlu olduğu organizasyonel birimlerde çalışanların zaman yönetimi, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, ücret ve yan haklar gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerindeki ihtiyaçlarına cevap verir, ilgili İK birimleriyle uyum içerisinde çalışarak tüm İK hizmetlerinin güven ve iletişim odaklı yürütülmesine liderlik eder.
Çalışma ortamındaki faaliyetlerin insan ve verimlilik odaklı yürütülmesi ve çalışanların değerli olduklarını hissettikleri bir kültürün yaygınlaştırılması için organizasyon yöneticilerinin ihtiyaç ve taleplerinin karşılanmasını sağlar.
Turkish Technic vizyon, misyon ve politikalarının tüm organizasyonda anlaşılmasına katkı sağlar, bu kapsamda yürütülen kısa, orta ve uzun vadedeki stratejilerin iç iletişim faaliyetlerinin yürütülmesinde ve çalışanlar tarafından benimsenmesinde kritik rol oynar.
Çalışanların bağlılığı ve memnuniyetinin geliştirilmesinde ve işveren markasını güçlendirmesindeki tüm faaliyetlerde, eşsiz bir çalışan deneyimi sunulması hedefiyle etkin rol oynamak.
Nasıl Bir İK İş Ortağı?
- Tercihen Mühendislik, İşletme, İktisat, Havacılık Yönetimi veya Psikoloji-Psikolojik Danışmanlık Rehberlik bölümlerinden mezun,
- Tercihen en az 3 yıl İnsan Kaynakları süreçlerinde tecrübesi bulunan,
- Saha (operasyon) kültürüne ve iletişimine hâkim,
- Tercihen havacılık sektöründe deneyimli,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Empati ve etkili iletişim yeteneğine sahip,
- Müzakere ve temsil yönü güçlü,
- Planlama, iş takibi, koordinasyon ve raporlama becerileri yüksek,
- İşveren markası ve çalışan deneyimi kapsamında projeler geliştirebilecek,
- Takım çalışmasına yatkın ve inisiyatif alabilen,
- Operasyonun dinamiklerine ve değişen koşullara göre çevik aksiyonlar alabilen çalışma arkadaşları aramaktayız.
İlana Gitmek İçin; https://kariyer.thyteknik.com.tr/application/new.aspx?j=670B353B1E3C43EDA9DA63A6F55E9B64&redirect=1
