Herkese merhaba. TGS bütün avantajlarını silip 6 aylık işçi aradığını bunun ilk 2 ayını günlük 850 TL ödeyerek yani nerdeyse asgari ücrete yakın bir ücretle işkurun karşılayacağını , sigorta primi olmayacağını ve bunu kabul edenlerin öncelikli(+son 1 ay sigortasız olma şartıyla) eğitime başlayacağını söylediği bir slayt sunumuyla size anlatarak mülakata hazırlıyor. Slayt olayı da oldukça amatörce. Bunun dışında çift maaş olayının ve 5 ücretsiz bilet olayının 6 aydan sonra başlayacağını söylüyor ama çelişki şu ki 6 aylık sözleşme yapıyorsunuz. 6 ay sonra yoksunuz . Erken başlarsanız sezon ortasında işten çıkıyorsunuz. Sezon ortasında çıkaracakları için Mayıs'ta bir daha alım yapmaları gerekiyor ki sezon sonunu görsünler işçi açığı olmasın ,bu da İEP i kabul etmeyenler den yüksek puan alanlardan (düşük ihtimal) ya da aynı şekilde yeni ilan açıp İEP i kabul edenlerden olacak. 6 ayı tamamladıktan sonra kadroya ya da parta kalma gibi bir durum da söz konusu değil , net olarak belirtildi. Üstelik metropol ücreti de 293 TL bilmem kaç kuruş, kuruşu da var. Maaşın 32 bin olduğu ,mesainin olmadığı düşünüldüğünde ,primler eklense dahi 40 ı görmeyeceği bir durum söz konusu. Tüm bunlar göz önüne alındığında , en ufak hatanın kabul görmediği , büyük dikkat ve çaba isteyen böyle bir meslekte, belirtilen bu şartların hem maddi olarak hem kariyer olarak hiç bir avantaj sağlamadığı aşikâr. Açıkcası büyük umutlarla bu işe başvuranları büyük hayal kırıklığına uğratan bir mülakat deneyimi oldu. Eminim ki bir çok kişi aynı görüştedir. Sizin de düşüncelerinizi merak ediyorum ?
