Biraz uzun olacak ama ne demek istediğimi açıklayabilmem için sonuna kadar okumanızı tavsiye ederim. Bu başlıkta sadece havacılık sektörü için ilanlardan bahsetmiyorum. Genel olarak bütün sektörlerde Kariyer.net'teki durum bu. Son zamanlarda Kariyer.net'in işlevini tamamen yitirdiğini düşünüyorum. (aslında geçmişte de çok farklı sayılmazdı) Ama sadece ben değil bir sürü insan böyle düşünüyor. Sosyal medyada, Ekşi Sözlük'te, Şikâyet sitelerinde herkes Kariyer.net'ten şikâyetçi. Elbette istisnai durumlar oluyor, bazen buradan iş bulan arkadaşlar olabiliyor ama bunlar sanıldığı kadar sık değil.
Başvurduğunuz ilandaki talep edilen niteliklerin hepsine sahip olsanız bile başvurunuz, bırakın reddedilmeyi, görüntülenmiyor bile. Kariyer.net'e ilk girdiğinizde sol taraftaki özgeçmiş görüntülenmesi kısmı gözünü çarpıyor. Orada da rakamla "sıfır" yazıyor. Bırakalım mülakatı, dil sınavını, sağlık testini ve diğer aşamaları; biz ilk aşamaya bile geçemiyoruz. Üstelik ilandaki şartlara uygun olmamıza rağmen!
Bazıları bunun nedenini işe alakasız kişilerin de işe başvurması nedeniyle İK'cıların çok fazla aday arasında seçim yapmak zorunda kalması ve başvurumuzun yüzlercesi arasında kaybolması olarak açıklıyor. Evet, iş ilanlarına başvuran kişi sayısı çok fazla. Bir ilan açıldığında ilk gün başvuran kişi sayısı 500'ü geçiyor, sonra binlere ulaşıyor. Mesela Pegasus'un tecrübesiz kabin hizmetleri memuru ilanına başvuran kişi sayısı 10 bini geçmiş.
Doğrudur, bir iş ilanına o işle ilgili niteliklere sahip olmayan bir sürü insan başvuruyor. İlanda kadın yazıyor, erkekler de başvuruyor. Üniversite mezunu yazıyor, hiç üniversite okumamış insan da başvuruyor. Muhasebeci aranıyor, mühendis de başvuruyor. İleri seviye Almanca bilen eleman isteniyor ama tek kelime bile Almanca bilmeyen de başvuruyor. SHGM'den alınmış uçuş harekat lisansı isteniyor ama bunun ne olduğunu dahi bilmeyen insanlar da başvuruyor. Bunun gibi bir sürü örnek verebilirim.
Kariyer.net bu konuda hiçbir şey yapmıyor. Mesela İşkur'da gerekli şartları karşılamadığınız ilana başvuramıyorsunuz, başvur butonuna bastığınızda sistem uyarı veriyor. Kariyer.net'te böyle bir şey yok. Hatta Kariyer.net ve benzeri siteler uzunca bir süre, insanların yeterli niteliğe sahip olmadığı ilanlara başvurmasına neden olacak bir şey yaptı: Şirketlerin abartılı ilanlar vermelerinin önüne açtılar. 25 yaşında, üniversite bitirmiş, 10 yıl tecrübeli, askerliğini yapmış, bilmem ne belgesi olan, aynı anda 8 farklı işi yapabilecek ama bütün rağmen asgari ücrete çalışmayı kabul eden eleman arayan ilanlar yayınlandı. Yabancı dilin hiç gerekmediği bir iş için 2-3 tane yabancı dilin şart koşulduğu ilanlar yazıldı. Ama o şirketlerin kapısından girdiğinizde gördünüz ki o istenen niteliklerin hiçbiri gerekmiyormuş. Bu yüzden pek çok insan "o istenen niteliklere gerek yok aslında" diyerek kendileriyle alakasız ilanlara da başvurmaya başladılar. Kariyer.net ne böyle mantıksız ilanların yayınlanmasına engel oldu ne de ilanlarla uyumsuz olan kişilerin başvurmasına engel oldu.
Hatta son yıllarda bu durum daha da ileriye taşındı. Bu sitede bazı ilanların yanında "tek tıkla benzer ilanlara başvur" uyarısı çıkıyor. Başvur butonuna bastığınızda 10 tane ilana aynı anda başvurmuş oluyorsunuz. Üstelik hiçbirini okumadan başvurmuş oluyorsunuz. Yani Kariyer.net hem iş arayan insanlarla hem de şirketlerin İK personelleriyle resmen alay ediyor.
Şirketlerin İK personelleri bir pozisyon için gelen binlerce başvurunun içinden uygun kişiyi seçmek durumunda kaldı. Bunun için de bütün CV'leri incelemeleri mümkün değildi. Ne yaptılar peki? Kariyer.net'in anladığım kadarıyla bir filtreleme özelliği varmış. CV'nin içine hiç girmeden belirli özelliklere sahip olan CV'leri ayıklayabiliyorlar. İşler bu noktada daha da ilginçleşiyor. İK'cılar bu filtreleme özelliğini yanlış kullanabiliyorlar, hatta ilanda yazmayan ek kriterler koyarak filtreleyebiliyorlar. (Bu son dediğimi bizzat yaşadım, onu da başka bir başlık altında konuşuruz) Veya Kariyer.net'in filtresi düzgün çalışmıyor. Sonuç olarak o ilanda yazan kriterlerin hepsine sahip olsanız bile, hatta önyazıyı da ihmal etmemiş olsanız bile filtreyi geçemiyorsunuz, özgeçmişiniz görüntülenmiyor.
Bir de genel başvuru ilanları var. Şirketlerin resmen hiç kullanmadıkları CV koleksiyonları yapmalarına izin veriliyor. Belirli bir pozisyona değil de genel olarak şirkete başvuruyorsunuz. Uygun bir pozisyon olduğunda sizi aramalarını bekliyorsunuz. Ama uygun bir pozisyon olduğunda şirketler genel başvuru ilanına başvuran adaylar arasından seçmiyorlar, o pozisyon için ayrıca ilan yayınlıyorlar. Genel başvuru ilanlarına başvurmanız tamamen zaman kaybı.
Ben iş arama sürecimde bunları yaşıyorum. Aranan nitelik bakımından eksiğimin olmadığı, fazlamın olduğu ilanlara başvuruyor ve görüntüleme alamıyorum. Bu yüzden Kariyer.net'te bir ilan gördüğümde her ne kadar oradan da başvursam da şirketin İK mail adresine, Linkedin sayfasına, kendi sitesindeki başvuru bölümü varsa oraya ve Linkedin'deki başta İK'cılar olmak üzere şirket çalışanlarına ulaşmaya çalışıyorum. İş başvurum başarılı olmayacaksa bile bir yanıt almaya çalışıyorum. Bazen İK'cılar bana "Kariyer.net'ten başvurun, sadece oradan başvuru alıyoruz, biz başvurunuzu inceleriz" diyorlar ama ben de neden kendilerine ulaştığımı, Kariyer.net'ten olumlu veya olumsuz hiçbir dönüş alamadığımı açıklıyorum, pes etmiyor, alternatif yollardan şirkete ulaşmaya çalışıyorum. Hiç kimse bana "Kariyer'den başvur ve sonra sonucu bekle" demesin. Oradan olumsuz bile olsa sonuç almak imkânsız.
Geçenlerde bir şirketin ilanını gördüm. Aynı ilan hem Kariyer.net'te hem de şirketin kendi web sitesindeki kariyer sayfasında vardı. Her iki taraftan da başvurdum. Kariyer.net'te tam da beklediğim üzere hiçbir şey olmadı, CV hiç görüntülenmedi. Şirketin kariyer sayfasındaki başvurum ise işleme konuldu, süreçle ilgili bir yol haritası tarafıma iletildi, ilerleyen süreçte elendim. Ama en azından bir ilerleme kaydettim, olumsuz da olsa bir sonuç elde ettim.
Başvurduğunuz ilandaki talep edilen niteliklerin hepsine sahip olsanız bile başvurunuz, bırakın reddedilmeyi, görüntülenmiyor bile. Kariyer.net'e ilk girdiğinizde sol taraftaki özgeçmiş görüntülenmesi kısmı gözünü çarpıyor. Orada da rakamla "sıfır" yazıyor. Bırakalım mülakatı, dil sınavını, sağlık testini ve diğer aşamaları; biz ilk aşamaya bile geçemiyoruz. Üstelik ilandaki şartlara uygun olmamıza rağmen!
Bazıları bunun nedenini işe alakasız kişilerin de işe başvurması nedeniyle İK'cıların çok fazla aday arasında seçim yapmak zorunda kalması ve başvurumuzun yüzlercesi arasında kaybolması olarak açıklıyor. Evet, iş ilanlarına başvuran kişi sayısı çok fazla. Bir ilan açıldığında ilk gün başvuran kişi sayısı 500'ü geçiyor, sonra binlere ulaşıyor. Mesela Pegasus'un tecrübesiz kabin hizmetleri memuru ilanına başvuran kişi sayısı 10 bini geçmiş.
Doğrudur, bir iş ilanına o işle ilgili niteliklere sahip olmayan bir sürü insan başvuruyor. İlanda kadın yazıyor, erkekler de başvuruyor. Üniversite mezunu yazıyor, hiç üniversite okumamış insan da başvuruyor. Muhasebeci aranıyor, mühendis de başvuruyor. İleri seviye Almanca bilen eleman isteniyor ama tek kelime bile Almanca bilmeyen de başvuruyor. SHGM'den alınmış uçuş harekat lisansı isteniyor ama bunun ne olduğunu dahi bilmeyen insanlar da başvuruyor. Bunun gibi bir sürü örnek verebilirim.
Kariyer.net bu konuda hiçbir şey yapmıyor. Mesela İşkur'da gerekli şartları karşılamadığınız ilana başvuramıyorsunuz, başvur butonuna bastığınızda sistem uyarı veriyor. Kariyer.net'te böyle bir şey yok. Hatta Kariyer.net ve benzeri siteler uzunca bir süre, insanların yeterli niteliğe sahip olmadığı ilanlara başvurmasına neden olacak bir şey yaptı: Şirketlerin abartılı ilanlar vermelerinin önüne açtılar. 25 yaşında, üniversite bitirmiş, 10 yıl tecrübeli, askerliğini yapmış, bilmem ne belgesi olan, aynı anda 8 farklı işi yapabilecek ama bütün rağmen asgari ücrete çalışmayı kabul eden eleman arayan ilanlar yayınlandı. Yabancı dilin hiç gerekmediği bir iş için 2-3 tane yabancı dilin şart koşulduğu ilanlar yazıldı. Ama o şirketlerin kapısından girdiğinizde gördünüz ki o istenen niteliklerin hiçbiri gerekmiyormuş. Bu yüzden pek çok insan "o istenen niteliklere gerek yok aslında" diyerek kendileriyle alakasız ilanlara da başvurmaya başladılar. Kariyer.net ne böyle mantıksız ilanların yayınlanmasına engel oldu ne de ilanlarla uyumsuz olan kişilerin başvurmasına engel oldu.
Hatta son yıllarda bu durum daha da ileriye taşındı. Bu sitede bazı ilanların yanında "tek tıkla benzer ilanlara başvur" uyarısı çıkıyor. Başvur butonuna bastığınızda 10 tane ilana aynı anda başvurmuş oluyorsunuz. Üstelik hiçbirini okumadan başvurmuş oluyorsunuz. Yani Kariyer.net hem iş arayan insanlarla hem de şirketlerin İK personelleriyle resmen alay ediyor.
Şirketlerin İK personelleri bir pozisyon için gelen binlerce başvurunun içinden uygun kişiyi seçmek durumunda kaldı. Bunun için de bütün CV'leri incelemeleri mümkün değildi. Ne yaptılar peki? Kariyer.net'in anladığım kadarıyla bir filtreleme özelliği varmış. CV'nin içine hiç girmeden belirli özelliklere sahip olan CV'leri ayıklayabiliyorlar. İşler bu noktada daha da ilginçleşiyor. İK'cılar bu filtreleme özelliğini yanlış kullanabiliyorlar, hatta ilanda yazmayan ek kriterler koyarak filtreleyebiliyorlar. (Bu son dediğimi bizzat yaşadım, onu da başka bir başlık altında konuşuruz) Veya Kariyer.net'in filtresi düzgün çalışmıyor. Sonuç olarak o ilanda yazan kriterlerin hepsine sahip olsanız bile, hatta önyazıyı da ihmal etmemiş olsanız bile filtreyi geçemiyorsunuz, özgeçmişiniz görüntülenmiyor.
Bir de genel başvuru ilanları var. Şirketlerin resmen hiç kullanmadıkları CV koleksiyonları yapmalarına izin veriliyor. Belirli bir pozisyona değil de genel olarak şirkete başvuruyorsunuz. Uygun bir pozisyon olduğunda sizi aramalarını bekliyorsunuz. Ama uygun bir pozisyon olduğunda şirketler genel başvuru ilanına başvuran adaylar arasından seçmiyorlar, o pozisyon için ayrıca ilan yayınlıyorlar. Genel başvuru ilanlarına başvurmanız tamamen zaman kaybı.
Ben iş arama sürecimde bunları yaşıyorum. Aranan nitelik bakımından eksiğimin olmadığı, fazlamın olduğu ilanlara başvuruyor ve görüntüleme alamıyorum. Bu yüzden Kariyer.net'te bir ilan gördüğümde her ne kadar oradan da başvursam da şirketin İK mail adresine, Linkedin sayfasına, kendi sitesindeki başvuru bölümü varsa oraya ve Linkedin'deki başta İK'cılar olmak üzere şirket çalışanlarına ulaşmaya çalışıyorum. İş başvurum başarılı olmayacaksa bile bir yanıt almaya çalışıyorum. Bazen İK'cılar bana "Kariyer.net'ten başvurun, sadece oradan başvuru alıyoruz, biz başvurunuzu inceleriz" diyorlar ama ben de neden kendilerine ulaştığımı, Kariyer.net'ten olumlu veya olumsuz hiçbir dönüş alamadığımı açıklıyorum, pes etmiyor, alternatif yollardan şirkete ulaşmaya çalışıyorum. Hiç kimse bana "Kariyer'den başvur ve sonra sonucu bekle" demesin. Oradan olumsuz bile olsa sonuç almak imkânsız.
Geçenlerde bir şirketin ilanını gördüm. Aynı ilan hem Kariyer.net'te hem de şirketin kendi web sitesindeki kariyer sayfasında vardı. Her iki taraftan da başvurdum. Kariyer.net'te tam da beklediğim üzere hiçbir şey olmadı, CV hiç görüntülenmedi. Şirketin kariyer sayfasındaki başvurum ise işleme konuldu, süreçle ilgili bir yol haritası tarafıma iletildi, ilerleyen süreçte elendim. Ama en azından bir ilerleme kaydettim, olumsuz da olsa bir sonuç elde ettim.