Masum bir kod olarak değerlendiriyor olsalardı şayet "..daha önce fesih yoluyla işten çıkarılmamış olmak" gibi bir ibare eklemezlerdi iş başvuru koşullarına.
Bizim algımızın önemi yok onlar için, onların nasıl algıladığına göre kendimizi yapılandırıyoruz zaten.
Halihazırda başvuru koşullarında böyle fesih durumu yaşamış insanı istemediklerini, kabul etmediklerini, şartlarına uymadığını açıkça söylüyorlar. İnsanlar yine de sürece giriyor. Zaman ve emek harcıyor insanlar. Fakat şirketin İnsan Kaynaklarını da meşgul ediyorlar. Bu yüzden eleniyor adaylar, yine de ******** mektubu istemelerinin ben büyük bir incelik olarak görüyorum ama bu işe yarayacağından değil.