Merhabalar, Thy'nin belirlediği gruba göre gireceğiniz için reteste, bu aynı kişiler de olabilir farklı kişiler de, tamamen değişken diyebiliriz.
Retest sürecinde adaylar danışmanlık alabiliyorlar çünkü özellikle elemeler birebir kısım değil de takım oyunu kısmından kaynaklı gerçekleşiyor. O yüzden crm kaynağı vs. okumak teorik bilgiyi arttırsa da ben pratik ve uygulanabilir farkındalığın olması taraftarıyım. Hata farkındalığı elbette önemli fakat siz adaylar kendi kendinizi değerlendirebilecek konumda olabilmek için çok objektif olmanız gerekir. Benim danışman olarak Reflection questions diye adlandırdığım bir takım sorular var aslında. Self assessment yapmak için kullanabilirsiniz. Diğer adaylarla da paylaşmış olurum hem
-Tüm durumu (görev, çevre, zaman baskısı)
aynı anda değerlendirebildim mi?
-Hangi anda farkındalığımı kaybettim ve neden?
-Önceliklerimi belirlerken stres veya zaman baskısı kararlarımı nasıl etkiledi?
-Kararımı hangi verilere dayandırdım — duygulara mı, bilgilere mi?
-Ekibin diğer üyelerini aktif olarak sürece dahil ettim mi?
-Rol paylaşımı ve sorumluluk konusunda net miydim?
Bu soru listesi uzar gider
