PEGASUS Aday Deneyimi - Antalya Dönemsel Kabin Memurluğu - Pegasus Airlines

Massimo4598' Alıntı:

Ortalama: 3,1/5​

Öncelikle artık şirketlerin, aday yönetimi profil değerlendirme işe uygun olup olmadığını vicdanen kendi içlerinde muhakemesini yapabilmeyi hak edenin gerçekten işe alınması İk uzmanlarıyla bu süreci en sağlıklı nasıl sonuçlandırırız diye birebir toplantı yapmaları lazım.Bir ilan açılıyor binlerce kişi başvuruyor zaten cv filtreden geçmiyorsa veya ilan kriterlerini karşılamıyorsa olumsuz olarak direkt düşüyor sisteme.Değerlendirme sürecinde gösterip mail attığımızda bile muhatap bulamıyorsak bu şirketlerde, sorun bizde olmaktan çıkıyor.Aylarca bekleyip değerlendirme aşamasında bırakıp süreç bitince herhangi bir sebep gösterilmeden olumsuz değerlendirilmek artık gerçekten sinir bozucu bir hal almaya başladı.Aday havuzunda bekletilmek binlerce insanın şirketlere olan güvenini sarsıyor.İşe alım süreçlerinin bu kadar komplex bir yapı hale gelmesini anlamıyorum.Umarım birgün bu işleri çok isteyenler olarak aynı gökyüzünde​

Genişletmek için tıkla ...

Massimo4598' Alıntı:

Ortalama: 3,1/5​

Öncelikle artık şirketlerin, aday yönetimi profil değerlendirme işe uygun olup olmadığını vicdanen kendi içlerinde muhakemesini yapabilmeyi hak edenin gerçekten işe alınması İk uzmanlarıyla bu süreci en sağlıklı nasıl sonuçlandırırız diye birebir toplantı yapmaları lazım.Bir ilan açılıyor binlerce kişi başvuruyor zaten cv filtreden geçmiyorsa veya ilan kriterlerini karşılamıyorsa olumsuz olarak direkt düşüyor sisteme.Değerlendirme sürecinde gösterip mail attığımızda bile muhatap bulamıyorsak bu şirketlerde, sorun bizde olmaktan çıkıyor.Aylarca bekleyip değerlendirme aşamasında bırakıp süreç bitince herhangi bir sebep gösterilmeden olumsuz değerlendirilmek artık gerçekten sinir bozucu bir hal almaya başladı.Aday havuzunda bekletilmek binlerce insanın şirketlere olan güvenini sarsıyor.İşe alım süreçlerinin bu kadar komplex bir yapı hale gelmesini anlamıyorum.Umarım birgün bu işleri çok isteyenler olarak aynı gökyüzünde karşılaşmak dileğiyle.​

​

Genişletmek için tıkla ...

Massimo4598' Alıntı:

Ortalama: 3,1/5​

Öncelikle artık şirketlerin, aday yönetimi profil değerlendirme işe uygun olup olmadığını vicdanen kendi içlerinde muhakemesini yapabilmeyi hak edenin gerçekten işe alınması İk uzmanlarıyla bu süreci en sağlıklı nasıl sonuçlandırırız diye birebir toplantı yapmaları lazım.Bir ilan açılıyor binlerce kişi başvuruyor zaten cv filtreden geçmiyorsa veya ilan kriterlerini karşılamıyorsa olumsuz olarak direkt düşüyor sisteme.Değerlendirme sürecinde gösterip mail attığımızda bile muhatap bulamıyorsak bu şirketlerde, sorun bizde olmaktan çıkıyor.Aylarca bekleyip değerlendirme aşamasında bırakıp süreç bitince herhangi bir sebep gösterilmeden olumsuz değerlendirilmek artık gerçekten sinir bozucu bir hal almaya başladı.Aday havuzunda bekletilmek binlerce insanın şirketlere olan güvenini sarsıyor.İşe alım süreçlerinin bu kadar komplex bir yapı hale gelmesini anlamıyorum.Umarım birgün bu işleri çok isteyenler olarak aynı gökyüzünde karşılaşmak dileğiyle.​

Genişletmek için tıkla ...