Asgari ücret görüşmeleri sürerken, havacılık sektöründe de zam oranları merakla bekleniyor. Ülkemizde bildiğiniz gibi neredeyse tüm sektörlerde asgari ücrete yapılan zam oranı dikkate alınarak maaş zammı yapılıyor.
Gündemde olan birkaç tutar var bunların da çıkış noktaları hep aynıdır. Yüksek sayıda istihdam sağlayan firmaların yetkilileri asgari ücretin 16.500 - 17.500 TL arasında olması gerektiğini düşünüyorlar. Bu da demek oluyor ki asgari ücret 17.000 TL olacak.
Havacılık sektöründe de TGS, THY ve İştirakleri olsun diğer firmalar olsun zam oranı asgari ücrete göre şekilleniyor. Buna ek Türk Havayolları ve İştiraklerinin personellerine sağladığı üç ayda bir çift maaş, bayram harçlıkları, kâr payı ödemeleri gibi ek ödemeler ile nihai ücret ortaya çıkıyor.
Yapılacak zam %50 - %55 arasında olacaktır. Bunun yanında ek ücretlere de zam yapılacaktır. Bildiğiniz gibi iştirak çalışanları için vardiya primi yok denecek kadar az bir miktar ödeniyor. Hatta verilmese hissedilmez. Halbuki yapılan iş gece, gündüz ve büyük fedakarlık gerektiriyor. Gece vardiyasının çalışanlar üzerindeki sadece sağlık sorunlarına değindiğim makaleyi de buradan inceleyebilirsiniz;
https://havapersonel.com/konular/vardiyali-calismanin-zararlari-ve-zamanla-buhar-olan-vardiya-primi.321/
Bunun yanında ailevi, sosyal bir çok sorun daha var... Kıdem deseniz 15 yıllık personel ile 3 aylık personel aynı ücrete çalışıyorlar.
Türk Havayolları rekor kârlar, rekor uçak siparişleri, rekor yolcu sayıları açıklıyor. Her ne kadar ülke olarak ekonomik krizde olsak da havacılık sektöründe havayolu firmalarının uçak siparişlerinin önü arkası kesilmiyor.
Sayın Ahmet Bolat ile personelin yüzü güldü. Personellere dağıtılan ödemeler için "Bu ulufe veya bağış değil, başarıyı paylaşmak" dedi. Çalışanlar sürekli müjdeler ile coşkulu bir dönem yaşadı ancak enflasyon sebebi ile yıl sonuna doğru eriyen maaş ve artan giderler her şeyi sıkıntıya sokmaya başladı. Personeller Türk Havayollarının bu denli büyümesindeki başarıyı da yapılacak zam oranında paylaşılırken görmek istiyorlar.
Sizin maaş zam beklentiniz nedir ?
Gündemde olan birkaç tutar var bunların da çıkış noktaları hep aynıdır. Yüksek sayıda istihdam sağlayan firmaların yetkilileri asgari ücretin 16.500 - 17.500 TL arasında olması gerektiğini düşünüyorlar. Bu da demek oluyor ki asgari ücret 17.000 TL olacak.
Havacılık sektöründe de TGS, THY ve İştirakleri olsun diğer firmalar olsun zam oranı asgari ücrete göre şekilleniyor. Buna ek Türk Havayolları ve İştiraklerinin personellerine sağladığı üç ayda bir çift maaş, bayram harçlıkları, kâr payı ödemeleri gibi ek ödemeler ile nihai ücret ortaya çıkıyor.
2024 yılında TGS, THY ve diğer İştirak personellerine yapılacak maaş zammı ne kadar olacak ?
Yapılacak zam %50 - %55 arasında olacaktır. Bunun yanında ek ücretlere de zam yapılacaktır. Bildiğiniz gibi iştirak çalışanları için vardiya primi yok denecek kadar az bir miktar ödeniyor. Hatta verilmese hissedilmez. Halbuki yapılan iş gece, gündüz ve büyük fedakarlık gerektiriyor. Gece vardiyasının çalışanlar üzerindeki sadece sağlık sorunlarına değindiğim makaleyi de buradan inceleyebilirsiniz;
https://havapersonel.com/konular/vardiyali-calismanin-zararlari-ve-zamanla-buhar-olan-vardiya-primi.321/
Bunun yanında ailevi, sosyal bir çok sorun daha var... Kıdem deseniz 15 yıllık personel ile 3 aylık personel aynı ücrete çalışıyorlar.
Türk Havayolları rekor kârlar, rekor uçak siparişleri, rekor yolcu sayıları açıklıyor. Her ne kadar ülke olarak ekonomik krizde olsak da havacılık sektöründe havayolu firmalarının uçak siparişlerinin önü arkası kesilmiyor.
Sayın Ahmet Bolat ile personelin yüzü güldü. Personellere dağıtılan ödemeler için "Bu ulufe veya bağış değil, başarıyı paylaşmak" dedi. Çalışanlar sürekli müjdeler ile coşkulu bir dönem yaşadı ancak enflasyon sebebi ile yıl sonuna doğru eriyen maaş ve artan giderler her şeyi sıkıntıya sokmaya başladı. Personeller Türk Havayollarının bu denli büyümesindeki başarıyı da yapılacak zam oranında paylaşılırken görmek istiyorlar.
Sizin maaş zam beklentiniz nedir ?
